匿名2/24 8:46
旅遊服務業藝術設計26-30歲

平面設計轉職視覺陳列設計

從以前到現在都是從事美編工作,網頁廣告到紙本設計都有,但不同一般行業所做的廣告dm設計,因為覺得辦公室一程不變,每年都在做一樣的事,因此離職想轉行。
個人一直希望從事較活的公司,像是活動規劃的設計或是外商,讓自己的設計能力與薪水可以有更廣的方展,但後來發現外商的設計缺十分的少,後來我到了旅遊景點去做設計,那裡的工作型態很活,不需要一直坐在辦公室,可以到處走走,看看園區狀況,加上公司偶有活動因此工作內容多元,我可以接觸以往的工作,也可以作活動海報報活動規畫進行,以及活動上的裝置佈置設計等,讓以往的設計從平面轉為立體,我覺得事我個人十分喜歡的工作內容。
不過因為疫情關係,後來公司人事大整頓,大部分的人都裁員了。
我在這段期間去進修也學了不少事情,我到職訓局學自己想要的立體空間設計,希望可以像以往工作,將平面設計轉為立體3D模擬圖。很多地方都自己自學,在準備作品集花了不少時間,也覺得作品量還不夠,因此在求職上總有種不安心的感覺,在設計一個作品可能還要2個星期,自己沒有那麼多時間再去設計。
後來也發現陳列設計職缺比自己想像中的少,也沒有相關的人脈,不知道該怎麼辦... 深怕自己找不到喜歡的工作將就,該怎麼辦... 陳列設計與室內設計又很接近,都有在想要不要走室內設計,但跟自己想像中又有所差異。
若是這次投遞履歷假設沒有通過審核,下一次可以在投遞履歷一次嗎?

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Trulli Wu2/25 2:52
網路公司 產品經理

如果你對「陳列設計」有興趣,建議可以找尋「百貨/商場」的公司、有實體櫃位的品牌、連銷飯店或展場,都會有相關陳列/展場設計的職缺開出,只是疫情的關係,這個行業多少都有受到影響,量沒有從前來的多!

如果你對空間/立體的設計較有興趣和熱情,建議就堅持下去!
先應徵上展場陳列設計的工作後,磨練幾個檔期累積出作品,對後續的職涯會較有幫助!

室內/空間設計又是另一個領域了,建議一步一步來!

加油!祝你順利找到理想的工作^^d

張精言2/25 2:13
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 從事美編工作,網頁廣告到紙本設計都有,因為覺得辦公室一程不變,每年都在做一樣的事,因此離職想轉行。旅遊景點去做設計,那裡的工作型態很活,不需要一直坐在辦公室,因為疫情關係,後來公司人事大整頓,大部分的人都裁員了。
2. 您屬於年輕世代想太多型,美編、活動海報、平面設計、立體、空間設計、3D模擬圖、陳列設計,每個階段都需要磨練累積功力,再一階一階的向上提升,就有機會在設計領域建立自己的風格。
3. 要磨練累積功力就必須做中學,也就是您要有工作平台,在執行任務中透過一個個文案,累積實力。練功夫蹲馬步不須要非自己喜歡滿意的工作,您只要有設計舞台磨練階段成果,在職情況跳下一站,轉個兩次,您就會在喜歡有能力可維生的職務上持續前行。
4. 您的設計功力就職沒有問題,選定一個您可勝任的職缺,儘速回到職場,每3、5年評估一次,以專業取向選職非以喜好選職,您會越走越順。
5. 祝福您。

陳晨涓2/25 3:59
企業 品牌行銷部門主管 講師

您好:
建議盤點您原先從事的平面設計,在軟體運用或美學構圖上是否達到一定程度,若企業希望您設計一個門市海報宣傳,您也可以從構圖到完稿、甚至印務到張貼(有些沒有固定張貼位置,要貼在牆壁等,瞭解用甚麼工具輔助不會影響原本載體)……等都很熟悉並展現效率。那麼將這項專長收好,仍有機會用到。

再則,願意投資自己主動進修很棒。設計職務涵蓋面很廣,從平面延伸到陳列是相關的延伸。加上您喜歡的工作型態是”不需要一直坐在辦公室”。以下建議:

1.您喜歡型態的工作可再留意相關產業職缺,疫情終究會過去,目前若不好找就先找其他”相關”,或許也會遇到適合您的。

2.”陳列設計”職缺可參考百貨零售業等有實體門市的設計職缺,且也會需要到賣場確認文宣。
附帶一提:文宣可能是平面設計海報、布條、易拉展……等,也會運用到過往平面設計歷練。因此,不一定要從平面設計轉視覺陳列設計,有些企業的設計職是針對整體品牌形象管理,但執行上可能有平面設計、陳列設計,偶爾有網頁廣告要做banner,提供自媒體小編圖,或是舉辦活動時要場佈、拍照等。

3.承上,除上述產業外,品牌若有實體門市或進駐百貨商場,設計也會有視覺陳列的需求,例如保養化妝品產業進櫃,即便櫃位設計外包,但企業內的設計可能要確認整體品牌視覺美感、櫃上的保養品的陳列、買甚麼款式的文宣陳列架……等。記得過往有位設計同事被封為”珍珠板王子”,他很擅長透過珍珠板做陳列物。

此外,若品牌有連鎖門市,其文宣品或陳列方式會透過總部指示請門市同仁擺置後傳照片確認。設計也可以到櫃上(門市)確認。有些企業很重視品牌管理,包含整體視覺形象,連全台門市有合作的停車場招牌都要有CI一致性,這時也會請設計去確認;甚至會有定期的巡店稽核制度,以免影響品牌形象。

4.除上述產業外,設計公司亦可考慮。但補充說明:因設計很需要實作,包括接觸到的相關媒材種類也很多。建議您仔細閱讀招募內容,若有已擅長的設計部分又有陳列設計亦可以考慮。每家企業對設計的管理模式不太相同,若要符合”不需要一直坐在辦公室”,可以先避開網路(沒有實體門市)相關的設計職缺。並在面試時多瞭解您的職缺內容。品牌端常舉辦活動需要場佈、確認整體品牌形象。例如:餐飲業舉辦部落客活動時,主廚出餐一桌菜後,設計會確認菜色示範桌的文宣品跟整體擺置的美感,有機會”離開辦公室”。

很多企業的設計任務會涵蓋到平面設計、陳列視覺設計,或是也有空間感的包裝設計(品牌端會開發禮盒、組合禮,甚至蛋糕或異業合作的產品需包裝設計等)與攝影(有活動要到現場拍照)。

至於室內設計,其專業度與使用的軟體可能又是另一個領域,這部分可再多蒐集資訊參考。

有個小提醒,從事設計起初都會經歷一段嫻熟軟體與平穩美感風格的時期,甚至要投入不少時間在練功技術。但就長遠發展,建議要從中培養品牌的整體視覺觀。例如:若您是品牌端設計,新門市、園區的整體視覺是否符合品牌形象,您會怎麼看這件事。有時候連顧客廁所的男女標誌設計都需要設計確認。因此,當您在技術上嫻熟更多技能,再多一項陳列專長的同時,留意設計的核心價值,並更懂得關注品牌的整體視覺展現,將會讓您在設計職涯發展上加分。

以上資訊希望有幫助到您,祝福您

陳奕君Carol3/2 9:59
特聿科技行銷股份有限公司 行銷總監

您好,其實平面設計,跟活動設計,是不依樣的公司,平面有可能會是空間設計,或是一般裝潢或美術設計公司,但如果是活動設計,就會是行銷、公關之類的活動設計公司,工作項目其實不一定有辦法十全十美,主要是這個工作內容是否有機會讓您有機會學習到更多,作為未來(或下一份)的工作基礎,畢竟人不會一輩子只待在一間公司,建議可以放長遠一點來規劃,祝福您順利。

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