- 未填公司未填職務31-35歲
平面設計轉職視覺陳列設計
從以前到現在都是從事美編工作，網頁廣告到紙本設計都有，但不同一般行業所做的廣告dm設計，因為覺得辦公室一程不變，每年都在做一樣的事，因此離職想轉行。
個人一直希望從事較活的公司，像是活動規劃的設計或是外商，讓自己的設計能力與薪水可以有更廣的方展，但後來發現外商的設計缺十分的少，後來我到了旅遊景點去做設計，那裡的工作型態很活，不需要一直坐在辦公室，可以到處走走，看看園區狀況，加上公司偶有活動因此工作內容多元，我可以接觸以往的工作，也可以作活動海報報活動規畫進行，以及活動上的裝置佈置設計等，讓以往的設計從平面轉為立體，我覺得事我個人十分喜歡的工作內容。
不過因為疫情關係，後來公司人事大整頓，大部分的人都裁員了。
我在這段期間去進修也學了不少事情，我到職訓局學自己想要的立體空間設計，希望可以像以往工作，將平面設計轉為立體3D模擬圖。很多地方都自己自學，在準備作品集花了不少時間，也覺得作品量還不夠，因此在求職上總有種不安心的感覺，在設計一個作品可能還要2個星期，自己沒有那麼多時間再去設計。
後來也發現陳列設計職缺比自己想像中的少，也沒有相關的人脈，不知道該怎麼辦... 深怕自己找不到喜歡的工作將就，該怎麼辦... 陳列設計與室內設計又很接近，都有在想要不要走室內設計，但跟自己想像中又有所差異。
若是這次投遞履歷假設沒有通過審核，下一次可以在投遞履歷一次嗎?
如果你對「陳列設計」有興趣，建議可以找尋「百貨/商場」的公司、有實體櫃位的品牌、連銷飯店或展場，都會有相關陳列/展場設計的職缺開出，只是疫情的關係，這個行業多少都有受到影響，量沒有從前來的多！
如果你對空間/立體的設計較有興趣和熱情，建議就堅持下去！
先應徵上展場陳列設計的工作後，磨練幾個檔期累積出作品，對後續的職涯會較有幫助！
室內/空間設計又是另一個領域了，建議一步一步來！
加油！祝你順利找到理想的工作^^d
1. 從事美編工作，網頁廣告到紙本設計都有，因為覺得辦公室一程不變，每年都在做一樣的事，因此離職想轉行。旅遊景點去做設計，那裡的工作型態很活，不需要一直坐在辦公室，因為疫情關係，後來公司人事大整頓，大部分的人都裁員了。
2. 您屬於年輕世代想太多型，美編、活動海報、平面設計、立體、空間設計、3D模擬圖、陳列設計，每個階段都需要磨練累積功力，再一階一階的向上提升，就有機會在設計領域建立自己的風格。
3. 要磨練累積功力就必須做中學，也就是您要有工作平台，在執行任務中透過一個個文案，累積實力。練功夫蹲馬步不須要非自己喜歡滿意的工作，您只要有設計舞台磨練階段成果，在職情況跳下一站，轉個兩次，您就會在喜歡有能力可維生的職務上持續前行。
4. 您的設計功力就職沒有問題，選定一個您可勝任的職缺，儘速回到職場，每3、5年評估一次，以專業取向選職非以喜好選職，您會越走越順。
5. 祝福您。
您好：
建議盤點您原先從事的平面設計，在軟體運用或美學構圖上是否達到一定程度，若企業希望您設計一個門市海報宣傳，您也可以從構圖到完稿、甚至印務到張貼(有些沒有固定張貼位置，要貼在牆壁等，瞭解用甚麼工具輔助不會影響原本載體)……等都很熟悉並展現效率。那麼將這項專長收好，仍有機會用到。
再則，願意投資自己主動進修很棒。設計職務涵蓋面很廣，從平面延伸到陳列是相關的延伸。加上您喜歡的工作型態是”不需要一直坐在辦公室”。以下建議：
1.您喜歡型態的工作可再留意相關產業職缺，疫情終究會過去，目前若不好找就先找其他”相關”，或許也會遇到適合您的。
2.”陳列設計”職缺可參考百貨零售業等有實體門市的設計職缺，且也會需要到賣場確認文宣。
附帶一提：文宣可能是平面設計海報、布條、易拉展……等，也會運用到過往平面設計歷練。因此，不一定要從平面設計轉視覺陳列設計，有些企業的設計職是針對整體品牌形象管理，但執行上可能有平面設計、陳列設計，偶爾有網頁廣告要做banner，提供自媒體小編圖，或是舉辦活動時要場佈、拍照等。
3.承上，除上述產業外，品牌若有實體門市或進駐百貨商場，設計也會有視覺陳列的需求，例如保養化妝品產業進櫃，即便櫃位設計外包，但企業內的設計可能要確認整體品牌視覺美感、櫃上的保養品的陳列、買甚麼款式的文宣陳列架……等。記得過往有位設計同事被封為”珍珠板王子”，他很擅長透過珍珠板做陳列物。
此外，若品牌有連鎖門市，其文宣品或陳列方式會透過總部指示請門市同仁擺置後傳照片確認。設計也可以到櫃上(門市)確認。有些企業很重視品牌管理，包含整體視覺形象，連全台門市有合作的停車場招牌都要有CI一致性，這時也會請設計去確認；甚至會有定期的巡店稽核制度，以免影響品牌形象。
4.除上述產業外，設計公司亦可考慮。但補充說明：因設計很需要實作，包括接觸到的相關媒材種類也很多。建議您仔細閱讀招募內容，若有已擅長的設計部分又有陳列設計亦可以考慮。每家企業對設計的管理模式不太相同，若要符合”不需要一直坐在辦公室”，可以先避開網路(沒有實體門市)相關的設計職缺。並在面試時多瞭解您的職缺內容。品牌端常舉辦活動需要場佈、確認整體品牌形象。例如：餐飲業舉辦部落客活動時，主廚出餐一桌菜後，設計會確認菜色示範桌的文宣品跟整體擺置的美感，有機會”離開辦公室”。
很多企業的設計任務會涵蓋到平面設計、陳列視覺設計，或是也有空間感的包裝設計(品牌端會開發禮盒、組合禮，甚至蛋糕或異業合作的產品需包裝設計等)與攝影(有活動要到現場拍照)。
至於室內設計，其專業度與使用的軟體可能又是另一個領域，這部分可再多蒐集資訊參考。
有個小提醒，從事設計起初都會經歷一段嫻熟軟體與平穩美感風格的時期，甚至要投入不少時間在練功技術。但就長遠發展，建議要從中培養品牌的整體視覺觀。例如：若您是品牌端設計，新門市、園區的整體視覺是否符合品牌形象，您會怎麼看這件事。有時候連顧客廁所的男女標誌設計都需要設計確認。因此，當您在技術上嫻熟更多技能，再多一項陳列專長的同時，留意設計的核心價值，並更懂得關注品牌的整體視覺展現，將會讓您在設計職涯發展上加分。
以上資訊希望有幫助到您，祝福您
