- 未填公司未填職務31-35歲
疫情衝擊是否能作為離職/轉職的理由？
目前的工作剛滿一年，但由於受到疫情影響幅度大，過去一整年都沒有獎金僅基本薪資，公司也表明今年不發年終，且明年薪資可能會調降，本身經濟壓力也不小，覺得再這樣下去也不是辦法。
想請問在這個時間點選擇轉職，這份工作也才一年，若被問起離職的理由，疫情衝擊是否能作為充分的理由？因為受到疫情影響的產業、勞工很多，這個理由會不會被過於濫用，導致信度降低、不構成理由？
回答 2 則
#轉職的理由
首先謝謝你的提問。
疫情受到的影響應該是全世界皆然。
如果你還是往行銷公關廣告界發展，找尋更高薪資與更有發展潛力的公司應該是很正面的想法。因此這理由我想應該是沒有什麼問題的。畢竟你也已經待滿一年，廣告產業的流動率似乎本來就會有些偏高。
如果你同時又有考慮到換一個產業，可能就要多準備一些說詞。
祝福你，新年快樂。
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