對公司的熱情，被磨光，是否是該離開公司？問題年齡不小了。

1.我的學歷是二專，工作經驗：倉庫人員/會計/會計助理/業務助理/行政助理等，目前還在職職業:業務助理
2.目前遇到的問題是因為疫情，我是內勤業務助理，還要轉接代班百貨，不是只代ㄧ天，是代6天(內含假日出勤)重點是沒有代班費及業績獎金，我是在5月份有代過ㄧ次，6月薪資有發現，沒有而外加，所以6月份還代班也沒說是否有代班費，想說代3天後在提出勇氣，跟老闆說，我不想要代班，連會計(股東之一)打來關心，我說太累了(因不知如何說明是否有沒無代班費等問題，才說太累了)，因疫情延長，還要在代到7/12(一樣減半薪)會計說要訓練我認識產品，後來老闆有打給會計說要壓榨我，後來7月就沒代，會計打來說著樣高興嗎？因當初面試沒說要代百貨班，臨時強迫被叫去代的，也沒談到代班如何給，如沒上班去公司倉庫上班到12:00就下班，我要下班老闆就說沒有要留下來陪我喔!及我想資料不急明後天處理也可以，但他要我把資料給他，其它他自己處理，就說妳可以滾了，還會說我懶(沒幫倉庫忙吧!因之前有跟倉庫說如忙可以跟我說，每次問他，他說不用，熱臉貼在別人冷屁股上，老闆及其她股東幫忙就很熱議，要做給所有人看。)天啊，我對公司盡心盡力而得到不平等對待，倉庫，老闆對他就很好客氣好說話，會計自己說薪資是一事同人，但事情的認定沒有劃分及沒說白，像我現在整個為公司做的流程都給倉庫打亂了，現在倉庫一人做處理，說還要在家做架設網頁銷售，還要處理老闆交辦事。
薪資減半，還被誣陷(做帆布尺吋不對，就說我做錯，其實事老闆給錯，還有就是跟原廠下訂，數量多訂，也說是我的問題)，還有請我跟原廠處理事情，老闆自己又處理了ㄧ次，我的工作範圍已超出業務助理範圍了，因資是一事同人，老闆跟倉庫自行討論完，就還要在說一次給我聽，我心想請們討論完結果要如何處理在跟我說就好，老闆還故意請倉庫說叫他問我，我心想，我說了你們也照你們的意思去做問我有什麼用?)
所以才想問，還要在家做網路銷售，是否該轉換跑到了，因我坦白跟老闆說薪資，會是我們公司之前的業務反版，被老闆資遣呢？請求回覆。