- 無工作經驗21-25歲
offer一延再延，這公司值得去嗎?
想問一下大家
我在一個月前面試一家公司 也很想進去 那時候是說兩個禮拜後會通知我結果
中間公司也有來跟我要過資料 也表示對我很有興趣
而之後兩個禮拜後到了 我有打電話去詢問結果 然後人資跟我說要再等一個禮拜
而一個禮拜後我再打去詢問 人資還是說要等 但是無法給出確切時間 只說沒那麼快
中間人資也不斷跟我說 我是公司最後二選一的人選 但是就是無法給我確切的答案 說好的日期一再往後延
也想知道如果之後收到錄取通知 這家公司值得進去嗎…依這個狀態會不會有點雷
我目前沒有特別的經濟壓力 所以也沒有一定要趕快投別家履歷這樣
原PO已經都講出答案
=＞ "我目前沒有特別的經濟壓力 所以也沒有一定要趕快投別家履歷這樣"
若真有興趣就等吧。
HR有時候也是很無奈的，因為簽核流程就是落落長，一個跑一個，越上面的主管越是托更久。有時透過獵頭面試，基本上整個流程就是3~6個月起跳到拿到offer，就看你有沒有想等。
雷不雷跟收到履歷的速度是兩碼子事情。你只要明白
=＞ 爽單位有塞缺，塞單位有爽缺。
至於多爽多塞，就看個人進去後的真實體驗了。
No pressure, keep waiting.
可先爬一下網站的公司評論，再思考一下這家公司是否是你期待的工作，再來評估是否等待，但大多數而言，還是比較建議你持續投遞其他工作，即便沒有經濟壓力，多投看多投遞除了可以看看別的公司機會外，不但可以多練習面試的應對技巧，也可以減少期待值落空時的失望。
建議找其他家，您應該是備取，如果未來再接收到這家錄取通知，可以詢問，為什麼會現在才通知，不是兩週內通知，並聽他們給的答案是什麼，如果你感受上他們是老實講、講出來的理由你也能接受，我認為就可以去；反觀，如果沒有老實講，用官腔方式，可能自己要斟酌。
您好
我覺得還好耶。
用人的簽核常常要到高階主管，那就要看主管忙不忙，大家敢不敢催老闆，主管簽完還有人資的各種流程，我有聽過口頭offer到紙本offer之間，簽核要4-6週，而且都是體質健全的公司，合理的工作。
最起碼跟人資或用人主管還有友善的回覆，是還有機會。
不過offer沒有到手都不算數，建議持續找工作面試。
以上，祝您好運
老實說這個算正常, 不管大公司或小公司, 都會有這種情況,
所以倒也不用因為這樣而對公司有顧慮,
有時候是因為公司內部流程還在跑,
有時候上層可能一忙就有點耽誤,
但除非是耽誤好幾個月, 不然還算是正常,
幸好你本身沒有很急, 所以好處就是,
你就把它當成是你的其中一個選擇,
如果在等的過程中還有其它的錄取通知, 也是好事,
你也可以告訴這家想進的公司, 看一下他們的情況,
選擇權在你手上是最好的一件事, 找工作不只是公司選你,
也是你選公司, 所以就是盡力去找到對你最好最有利的選擇就好,
祝福, 加油~
您好，
很有可能人事在約主管的時間還沒有約好，或者主管了還不急著做決定，這和值不值得去是兩回事，建議不用這樣的事情來做判斷，加油💪！
您好，不管有沒有經濟壓力，求職應該要持續。一旦求職期間拖太長，HR就會有很多疑問，有可能投遞就沒有面試機會。每一間如果都是這種模式，一間就要一個多月，那是不是錯失許多其他的可能性呢？以上供您參考，謝謝！
你想買房子但是手上沒錢
需要一個禮拜後才有錢進來
然後你跟房仲一延再延
下個月就有兩億進帳了 在等我一下
你覺得房仲是跟賣方 傻的嗎
孩子啊 請記住一件事情
沒有白紙黑字 聘書在手
請繼續面試
就算什麼主管的主管簽核很慢
主管的大老闆簽核很慢
總是有代理人的 認真看待這件事情
無論如何會推動簽核的
請看擺在眼前的事實是什麼
不要自己去臆測幻想 沒啥用
就看你怎麼判斷了
你能不能接受阿
這也顯示這間公司真實的一面
如果offer發下來是兩個月的事情
那你這兩個月的更好工作的機會成本
是不是浪費了？
老實說如果唬爛一次就算了
可以問一下原因 但是大部分都是
樣板模板回信回答 什麼公司流程
我的話直接不理他了 仁至義盡了
找工作本來就是互相
而且就算你真的進去了
三個月內砍掉你不需理由的
而且搞不好你進去一個禮拜就遇到
機歪同事主管 你又想換工作了
世事難料阿 繼續前進吧
