提離職被拒絕還是想離職 提了離職被拒絕

1. 目前所待的公司是進入職場的第二份工作，待了快兩個月，在第一個月時提了離職，但主管說了一些話，讓我想了想再繼續待看看再試一試，但目前到了第二個月還是沒有很喜歡這份工作，現在不知道是要撐到試用期再提離職還是盡早趕快再提？
2. 提了離職，只要篤定想離開，一個月後自然可以離開。
3. 第一份工作不喜歡離職， 第二份工作，不喜歡兩個月離職，那喜歡的第三份工作是什麼，這是第二份工作離開前要想清楚的。
4. 可能還需進一步想想，工作對您的意義，除了喜不喜歡，自己想要建立的專長，自己想要過什麼樣的生活。
5. 祝福您。

如果真的不喜歡，當然是早點離開比較好，不過，您想好喜歡什麼工作了嗎？

如果不喜歡可以一邊找下一份工作, 找到了就可以走, 倒沒必要撐到試用期結束, 因為意義不太大, 但如果沒有特別痛苦的理由, 也不用在沒找到下一份工作就急著走, 但如果有造成心理負擔, 就辭吧, 因為這樣他們也可以早點開始找人.

如果真的十分肯定自己再待下去也不可能會喜歡或勝任這份工作，可以和主管再次懇談，給予公司重新找人的彈性時間，好聚好散。
但如同其他前輩所說，重點是離開現職後，下一份工作要做什麼才會重蹈覆轍，您想好了嗎?還有大約2個月就要過年了，可以利用這段期間好好深思，再重新出發!

離職，只要符合勞基法，送出去就開始倒數了。

如果真的不喜歡或不適應，那當然選擇離開阿，否則勉強留下來，最後還是有很大的機率會離開

但在這過程可以先找工作，找到在離開會比較好，也可以在這段期間思考，避免下一份工作又有相同的問題

您好，
如果確實對這個工作不喜歡，隨時都可以提出離職，這跟試用期滿不滿是沒有相關的，只是要辦好離職手續好來好散而已，而且離職上對勞基法來講，也不需要企業主答應就可以的。
現在比較要注意的就是為了避免辭以後待業的時間很長，最好是一面工作一面找工作，否則沒有工作壓力就會更大，以上供參考，加油💪！

您好，方便提供您想離開的原因嗎？或許您想離開的原因，是所有公司都會有的通病，可能您進入下間公司又是一樣的問題，又想離職。那這個循環就會一直持續。可以的話，跟Giver們分享吧，謝謝您！