- 無工作經驗未填年齡範圍
如果提供的時間超過HR預想的可上班日，會被HR扣分嗎?
我本人目前在學中且還再實習(預計六月中畢業)，如果說我在實習期間，提早投履歷及面試，但是會超過投遞履歷期望可上班日時程，這樣會不會被HR扣分、認為太早投履歷、直接刷掉履歷以及再面試時覺得很不上心?
回答 4 則
履歷上都會有最快可以報到時間，寫清楚就好，履歷上看得出你是應屆畢業生，可接受的就會找你，不能接受的就不會，工作有成千上萬個，找適合你的，不用在乎不適合你的。
現在四月底如果沒有兵役問題是可以開始投履歷了，越大的公司作業時間比較久。
大四生會提前一個月課程結束，後面也沒甚麼事，有的公司可以接受就可能先報到，有事再請假回學校辦理即可，這些都是小事情，不用太操心。
祝 面談順利!
您好
但對於人資的工作，是找到適合的人進公司
且你也是一開始就寫在履歷上，實習後可就職
那在邀請你面試時她就知道您的狀況
我是覺得只要沒有隱瞞，就沒有壞印象
但的確是否職缺就是給你？ 還是給別人？
也關係到每個領域/公司的入職流程超級不相同喔～
因為不知道您的專長跟面試方向在哪個業界，
因此只能概括性的說明
假設例如是餐飲人員
該份工作如果是你們全部新學子都一起求職，
那能力都相當，當然就是能優先入職為佳
反之例如我聽過的會計事務所，
他們現在忙著報稅，
沒有空教新人，那他假設有獨立人資面試完成了，
也不會要新人現在入職
還有某些外商他是有一定學歷要求、面試兩關三關，
整個面試+報聘流程就是很長。
入職手續繁瑣的公司我曾聽過面試七關的，也聽過跑正式聘用要跑半年的
現在已經是四月底，
六月入職其實還好~
建議就是詳實說明即可~
謝謝
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