- 未填公司未填職務36-40歲
從事多年門市工作、近期轉職到工廠不適應、想求解
1.目前在科技業上班中、半導體產業
2.已從事過各種類型門市工作：房仲、家電、3C產品、服飾等工作、近期轉職到工廠從事無塵室工作、由於本身沒有經驗、跟其他從事相關經驗同事有落差、各項機台操作總是比較慢、導致產線沒辦法作業、目前工作近半年、雖說真正下產線碰機台不過三個月、因學習進度慢導致內部半資深人員、已開始放生式教導機台、很難想像新人時期、在一間公司漫無目的的學習、畢竟自己已經36歲、但由於目前環境找工作有難度、想知道一下目前有沒有其他方向、可以轉換自己比較合適的工作
適合36歲、累積多年門市經驗、又能穩定發展的方向。
🧭 一、現況分析
你本身具備強大的門市銷售與人際溝通經驗：房仲、家電、3C、服飾等都需要高壓應對與銷售能力。
目前在半導體產線（無塵室）工作，但屬於技術操作型職位。
這類職務學習節奏快，師徒制明顯，若沒前經驗確實容易被放生。
再加上體力、輪班、環境壓力等因素，對36歲、從服務業轉職的人而言，是高負荷、低回報的過渡期。
結論：
👉 你目前的挫折不是「學不會」，而是「不適合這種學習與工作文化」。
🎯 二、找回核心優勢
你的強項在於：
顧客應對與現場經驗（傾聽、銷售、解決問題）
現場應變與溝通能力
長時間面對壓力的心理承受力
而這些能力，在以下職類其實更吃香：
內勤業務 / 業務助理 零組件、設備、貿易公司、物流業
售後服務 / 技術支援 3C、家電、設備廠
採購 / 進銷存 / 生管助理 製造業內部行政線
教育訓練 / 門市主管 / 店長職 若不排斥回門市以你年資與經驗，可往訓練新進人員或管理方向發展。
🧩 三、現階段轉職建議
不要硬撐在無塵室學技術線太久
半導體現場是高技術密度、低容錯的環境。再久也只是「操作員等級」，不會變成技術人員。
利用你現在的經驗，轉到半導體週邊支援職
生管 / 倉管 / 物料助理
客服窗口（與外包廠、設備商聯繫）
內勤採購 / 備料專員
這些工作需要懂現場流程，但不用實際操作機台，是你目前背景最自然的銜接方向。
重新定位履歷與面試重點
強調你「懂現場製程流程與規範」、「曾在高壓環境中維持品質」、「有現場跨部門協作經驗」。
把門市經驗轉化為「現場管理」、「客戶需求掌握」的能力。
🪜 四、未來行動建議
第1–2個月 決定要走哪條主軸（內勤、售後、管理）並修正履歷。
第3個月 投遞中型製造業、設備公司、或零組件貿易商的支援職。
我可以根據這三點，幫你擬出最務實、可執行的三條轉職路線，讓你擺脫現在卡關又不穩的狀態。
您好:
就所見陳述來看，我個人覺得應該要考慮的不是在公司是漫無目的的學習，而是我們的表現，並沒有辦法讓主管有所期待這才是癥結，您已經說得很清楚了就是因為自己相關經驗不足、至技能上手更慢，那如何提出改善呢?不應該消極的就是讓它就這樣吧!而是積極的尋求解決之道，徵詢該如何改進?跟上進度、部落後才是啊!
跨業任職本就需要更長的適應期，但是這要靠實際的努力拚搏去換得職場的認同與期許喔!
跟主管談談該怎麼做，或是他已經說了我們聽不懂，那就該不恥下問，職場不動千萬別裝懂，試試看吧!
以上供參。祝您順利!
