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應該接受薪資較低的HR實習機會來轉職科技業嗎？
原秘書工作薪資福利穩定，但沒有專業性，且在醫療體系，相對封閉，一直想趁年輕到科技產業發展，目前26歲，很怕再不跳就失去學習/競爭優勢⋯目前有進修人資在職專班，但因為沒有人資相關實務經驗，面了幾家科技公司都未果😅（他們傾向找有經驗的人選）
近期有面到上市上櫃電子公司，面試主管建議我先利用「派遣」「DL」（或幫我爭取人資助理正職）的方式進公司，邊讀書邊學習HR業務（基本上是Full function基本功）累積資歷，畢業後拿到學歷也有一年的相關經歷，再轉科技公司HR會比較有籌碼。
雖然目前沒有太大的經濟壓力，但那職缺的年薪比我現職還少10-15萬（讓我有一點點小猶豫😂），
想請教各位前輩，是否能給予建議～謝謝🙏
您好，我是Leal，
我將以獵才單位的角色為您分析及建議，希望以下內容能對您有所幫助。
這個問題涉及到長期職業發展與經濟考量的平衡。讓我們來分析一下：
1.考慮轉職科技業的利與弊
學習與發展機會：
專業性發展： 科技產業提供了更廣泛的學習機會和專業成長空間，這對於想要跨入這個領域的人來說是一個很大的吸引力。
年輕時的轉職優勢： 你目前年輕，這是學習和轉換職業的良好時機。如果錯過現在，可能在未來會感到更難進入科技產業。
挑戰與不確定性：
薪資下降： 薪資的減少是一個實際的問題，尤其是當你已經有一個穩定的工作和收入。
經濟壓力： 雖然現在沒有太大的經濟壓力，但薪資減少可能會對生活方式和未來計劃有影響。
2.建議的途徑與可能的好處
進修人資專班： 這是一個好的開始，顯示你有進一步學習和專業發展的意圖。
派遣或DL方式進入公司： 雖然薪資較低，但這提供了實際的HR工作經驗和機會，同時還能在學業和工作之間找到平衡。
未來轉換的競爭力： 當你完成學業並獲得一年的相關工作經驗後，你將會有更好的籌碼去爭取更好的職位和薪資。
3.最終決策的考量因素
最終的決策應該是綜合考慮長期職業發展、學習機會、專業成長以及經濟影響等因素：
長期職業目標： 是否科技產業是你未來想要發展的領域？如果是，這個機會可能值得投資和冒險。
經濟承受能力： 薪資下降對你目前和未來的生活有多大影響？是否有其他方式可以緩解這種影響（例如節省或其他收入來源）？
競爭力增強： 這個機會是否會使你在未來的職業市場上更有競爭力？
最後，要根據自己的情況和目標來做出決定。有時候，為了未來的長遠發展，必須做出短期的犧牲。確保在做出決策之前充分了解每個選項的利弊，這樣才能做出最適合自己的選擇。
每一種選擇總是有得有失，關鍵是你的職涯發展目標是甚麼? 假如科技業HR是您的中長期目標，那麼您需要了解科技業HR應該具備甚麼樣的專業、技術、能力與經驗? 同時，您也需要了解自己目前具備甚麼樣的專業、技術、能力與經驗? 因為，招募與求職是一體兩面的，求職者期待選擇心目中理想的工作，同樣的用人單位也希望找到優秀的人才。
跳槽不代表您就一定能學習，跳槽也不見得會更有競爭優勢；若您樂於學習，不管在甚麼樣的工作崗位上，總是能夠找到學習的機會，就算工作上沒有，工作之餘您仍然可以安排適合自己的學習或者進修活動；學習的動機與目的，最大的來源其實是自己；工作是運用自己的專業、技術、能力與經驗來創造價值；工作與學習沒有衝突，同樣的也不該劃上等號，很多時候學習其實是自己的事。
在科技中，確實有很多持續精進、具有競爭優勢的人，其中有許多人因為具有競爭優勢而經常獲得更好的跳槽機會；但請注意因果關係，是因為具有競爭優勢而有更好的跳槽機會，而不是因為跳槽而獲得更好的競爭優勢；在職場上，也常常看到有些轉職者，非但沒有因為轉職而獲得競爭優勢，反而因為短期間頻繁的轉換工作而讓用人單位產生穩定性的疑慮，結果越跳槽越糟糕的狀況。
所以您還是回到初心，認真地思考一下您的職涯發展目標是甚麼? 假如科技業HR真的是您畢生求職的目標，那麼您得要先讓自己具備符合該職缺的職能要件，因為只有準備好的人才有選擇的機會；在沒有具備符合該職缺的職能要件之下，期待先進公司取得工作機會，又捨不得暫時犧牲一點工作待遇與條件，在現代化公司治理完善的機構來說，應該是非常不容易的事。當然，如果經過充分的思考過後，您發現在目前的工作環境其實還是有學習的空間，主動積極在工作中尋找精進的機會，同樣也能達到提升競爭優勢的目標，那麼您的選擇可能又更寬廣了。以上建議提供參考，祝福順心如意!!
首先，你的處境和考量非常值得尊重，特別是你對未來職業發展的積極態度。以下是一些建議，希望能幫助你做出最佳決定：
1. 職業發展與長期目標
如果你的長期目標是在科技產業發展人力資源（HR）職業，這次的機會可能是一個重要的踏板。雖然薪資較低，但它能提供你進入科技產業的門票，並讓你累積相關經驗和技能，這對未來的職業發展非常有幫助。
2. 經濟壓力與生活品質
你提到目前沒有太大的經濟壓力，這是一個有利的條件。短期內的薪資減少可以看作是對未來更高薪資和更好職業發展的投資。你需要評估自己是否能接受這段時間的經濟變動，並確保生活品質不會受到太大影響。
3. 學習與成長機會
這次實習或助理職位能提供你全方位學習HR業務的機會，這是非常寶貴的。你可以學到許多實務經驗，這些經驗將使你在未來求職中更具競爭力。尤其是在科技公司，HR的工作內容和挑戰可能與其他行業有很大不同，這些經驗對你未來的職業發展非常有價值。
4. 人脈與資源
進入科技產業後，你將有機會接觸到更多的專業人士和資源，這些人脈和資源對你的職業發展也非常重要。你可以通過這些人脈獲得更多的職業機會和指導。
5. 風險與回報
每個決定都有風險和回報。如果你選擇接受這個機會，短期內的薪資減少是風險之一，但長期來看，你有可能獲得更高的回報，包括更高的薪資、更好的職業發展和更多的學習機會。
6. 其他選擇
如果你仍然猶豫，可以考慮繼續尋找其他機會，看看是否有更多符合你期望的職缺。同時，你也可以利用目前的工作和進修時間，提升自己的技能和經驗，為未來的轉職做更充分的準備。
總結
從長遠的職業發展角度看，接受這個較低薪資的HR實習機會可能是值得的，特別是如果你對科技產業充滿熱情並且希望在這個領域發展。短期的薪資減少可以看作是對未來的投資。最重要的是，你需要根據自己的情況和長期目標做出最合適的選擇。
希望這些建議能幫助你做出明智的決定，祝你職業發展順利！
