- 未填公司未填職務26-30歲
慣老闆說不要跟公司計較那麼多 ; 但是公司總是跟我計較
各位前輩好，我目前是在資訊產業裡面做硬體工程師，有時候會因為出差或設備的狀況會需要加班，假日或平常日都會。
公司體制上有三個大問題，第一，沒有加班費只有加班點，只能補休。第二，報加班的時候也很容易被主管為難，像是出差會被質疑在外面打混，要混加班等等的。第三，好不容易報了加班想補休，又會說你的工作還沒做完，沒人可以替你做，你確定你要休假?
但是就像大部分人的工作一樣，工作很難有真的做完的時候。萬一工作真的能夠開始做的完了，沒意外就是要被加工作的時候。所以很快就又會變成有做不完的工作，所以在目前的公司，假基本上都是看的到休不到的狀況。
另外公司規定加班點可以保存三個月，但是超過三個月之後不論有沒有休完，都會被公司消掉，並不能換成加班費。所以理所當然的我的補休在各種阻饒下一直都沒辦法休完。
後來忍不住了跑去找主管爭取，收到的回答只是: 公司運作沒有那麼容易，不要跟公司計較那麼多，公司每個月不是也都沒欠你薪水，該發也都有發給你不是嗎?
我遇到的這個問題相信不會只是個案，但是又該如何避免呢?
有沒有什麼辦法能夠在面試時或者其他的時候能夠預防誤入這樣的公司?
在這邊預先謝謝各位的回答，感恩
您好,
不論在大公司小公司,工作永遠都是做不完的,只是每間公司的制度文化不同而已,如果無法改變公司現狀,想避免這種情形應該不太容易,自覺不能接受的話,只能等您做好未來規劃時,轉身離開.
大公司一般比較有制度,但也不代表大公司就不會發生這些問題,有些公司仍會建議員工選擇補休,畢竟人力成本也要考量,報加班也有可能會問東問西,有些大公司會要求事先就要提報申請加班流程,這都是看各個公司規定,面試如想了解相關事宜,可詢問人資,自己也可做功課,在網上多查詢該公司的求職反饋訊息.
至於休假沒人替你做,坦白說,殘酷的現實生活中,大家都是工作帶著走,晚上把工作帶回家,休假也帶著工作,旅遊也帶著工作,看過最辛苦的,是請喪假在公祭現場,工作電話仍不斷進來,心情真是五味雜陳.正面思考,只能說台灣人真的很努力過生活,希望有機會大家都能找到能兼顧工作與生活品質的工作.
「有沒有什麼辦法能夠在面試時或者其他的時候能夠預防誤入這樣的公司?」
有的:
(1) 讓自己實力變強
(2)下班去面試，觀察有沒有人加班
(3)有實力的時候，可以在面試時直接問。
