出社會好幾年了，還是庸庸碌碌蹉跎人生。

您好，

突破盲點
1.工作是去販售你的知識、技能、經驗、能力，換取合理的報酬。
2.興趣相關的技能 如果不夠好到當飯吃，那就換不到合理的報酬。
3.培訓好了再去上班，不要去上班的場所培訓。

以下解釋上述論點

◼︎工作是去販售你的知識、技能、經驗、能力，換取合理的報酬。

訂定合理的工作職涯目標，出發點應該是 『我身上最值錢的技能是什麼？』
技能不需要很偉大，拿證照 或是 具備學歷，只需要是『別人需要、可以賣錢的技能』。
a)你需要了解自己
b)你需要了解市場需求

有些技能有行無價，根本沒有市場需求，或市場很小、一位難求。
有些技能看起來沒什麼，但市場需求很大。
比如 對長輩很有耐心，擅長貼心耐心地安撫長輩，讓他們乖乖聽話， 那就好適合做 長期照護， 比如 我擅長 溝通協調、軟硬兼施，而且具備良好的邏輯判斷能力，喜歡文書庶務，我很適合做專案經理。

◼︎不要用工作來學習技能，而是在工作發揮技能
每個人都希望找 好薪水、合理的雇主吧？

＜試想＞
一個公司的預算低到 他找不到 有經驗、有技能，具備日文N1證照的員工，然後讓你在工作上『學』日文，這是個什麼狀況？
1.這個薪水一定很低，因為你無法獨立運作
2.雇主不是太尊重專業，心態是要找個懂日文的，為什麼要花這麼多錢？便宜的找一個就好。
3.你跟雇主的期待會差異很大，你期待自己來『學』，那怎麼沒有前輩幫忙改文章，但主管期待你來『貢獻』，我都付薪水給你了，N2 / N3 應該也要能溝通啊，為什麼你一直誤解客戶意思？

工作挫折感會很大，覺得一直在鬼打牆，壓力很大學不到東西，又無法順利地完成工作，一直被罵、被約談等。

反過來，發揮一個你已經很成熟的技能，您可以挑雇主、可以開預期薪資，您可以輕鬆的達成公司要求的KPI、OKR, 績效評估穩妥妥過關，每隔幾年要求一下升職加薪。

◼︎花時間盤點自己，做功課瞭解產業職務，補足技能、訂下中長程目標
我會建議重新盤點自己從高中以後的 所學與經驗
1. 你喜歡什麼? 什麼做得好? 有沒有被誇獎/被獎勵的項目, 為什麼? (你的才能與天賦)
2. 你不喜歡什麼? 什麼做不好, 很努力了還未達標, 被唸被罵的是什麼? 為什麼? (你可能的弱勢與發展機會)
3. 現在的工作中, 如果可以選, 你想做什麼多一點? 什麼少一點? 為什麼這麼選? (工作中的興趣與偏好)
4. 你的具體目標是什麼? 優先順序是什麼? 沒有十全十美的工作, 你真正要的是什麼?
- 想要爬得快的工作, 就要加入又操又亂流動率又高的地方, 必須學習速度快抗壓性強
- 想要錢多的工作, 就要非常善用自己的天賦, 選對行業職務, 入對行 勝一半
- 想要有興趣熱情的工作, 那你得非常了解自己的目標與動機
- 想要 生活與工作平衡 離家近, 可能犧牲薪資與職涯發展

了解產業職務
科技業、傳統產業、服務業，每個不同行業有什麼職務？上市櫃公司賺錢的有哪些？這些公司有什麼職務你可以做？或者想要吃技術飯，那職訓課程有哪些課程可以學、該考什麼證照？
把研究產業職務當成一件事情在做，一天花2-3個小時做功課，上網問問題、利用履歷診療室找相關行業的前輩，或者親朋好友聊聊。

當你想清楚自己是誰？到底要什麼，才能更好的做出下一步，是要留下來還是找下一份工作？下一份工作要是什麼樣貌，才能讓你更快樂有熱誠。

以上，祝您好運

您好，

"不知道有哪些職缺能給我培訓的機會"，這句話的邏輯有問題哦 ~

企業並不是學校，沒有一家企業招募員工是要來培訓的，每一家公司都會告訴您，"我們需要的是您的專業，需要您來貢獻專長! "，所以，您既然已經知道自己對於遊戲和日文有興趣，希望從這兩方面發展，您可以搜尋關於這兩方面可以從事的工作，這些工作需要什麼技能是您現有不足的，然後自己要找培訓單位去補足。 這樣才是求職找工作的正確思維。

以上意見提供參考。

不知道你離職前是做什麼工作？做多久？有經價壓力應該振作起來好好找一個跟前一份工作相關聯的，比較有勝算，等到有基礎後，再去發展你的興趣，會比較實際｡

恕我職言不諱，從這段文字裡我感覺到「你只是在等待別人給你機會，但你自己沒有想要努力的意思」

你說你對遊戲和日文有興趣，那以下問題你可以捫心自問：
1.你有找過這方面相關的工作嗎?
2.如果有，會需要那些技能?
3.你有在往這方面精進提升自己嗎?
4.你開始寫履歷投遞工作了嗎?
5.結果是什麼?該怎麼讓自己增長?

如果你連第一點都還沒做過，我覺得你只是甘願讓自己擺爛而已
想說等著哪天天下掉下來一個機會讓自己接住，讓公司栽培你

醒醒吧，現實是公司絕對不會想要花錢找一個擺爛的人（又不是錢太多）
我們就想想如果你是老闆，你會嗎?

振作起來吧，找人聊聊或是找職涯諮詢師，開始動作才不會繼續啃老本

很棒，你清楚地知道自己對於遊戲＆日文有興趣。
可以從事日本動漫設計，從這方面著手，找找相關的職缺。
不過，是否可以有更多的能力證明，讓你可以在應徵這類型的工作時能被看見？
例如：日文的能力等級？
喜歡遊戲？除了玩遊戲之外，還有哪些遊戲週邊的能力？
可以是：人物角色繪製，場境設計，2/3D的電繪，或是動作設計，遊戲開發...等。
興趣可以結合工作，真的是一件最幸福的事情。
把能力結合興趣，在工作上就可以如魚得水，悠遊自在。

朝這個方向邁進吧！！

職缺不會給你培訓機會
機會是自己爭取的
你想要找到機會讓自己努力=＞正確邏輯是=＞ 你要努力讓自己有機會
您對遊戲跟日文有興趣
那就努力考日文證照 讓他成為維持您有興趣的"能力"
您對遊戲有興趣,可以去了解這個產業可以怎麼發揮,要從哪著手.

你的想法很重要，而且你已經邁出了一步，表達了想要改變和努力的願望。這是正面的開始。以下是一些建議，可能有助於你在這個轉折點上找到新的方向： 自我探索

培訓什麼？

喜歡玩遊戲並不是技能也不是才能，更不是罕見的狀態。

主管：我為什麼要用你？
應徵者：我喜歡玩。
主管：？？？？？？
你如果告訴我的是：你這個人不喜歡玩，是個工作狂的話，我可能還會考慮一下。

至於要想用日文稱專長，底線是 JLPT-N1 才開始能自稱專長，但實用上光靠這個其實還不算，它的底線很低。只是目前級別最高只到 N1（JLPT 這東西其實是舊制，其原本任務很久前就已經換用 EJU 了）。且，日商在台子公司的 Pay 並不算好。堅持要用到日文有時候在工作薪資上反而是減項因素。在台灣會日文的人太多了。更何況只是 「有興趣」？

最後：職缺這東西，是要你去貢獻產出的。

職缺這東西，不是要用來培訓一般基礎能力的（罕見狀況會有，如日本本土日商訓練其日本本地不分職種員工的商業禮儀）。會要求的培訓，一般只在該公司該產業職種上會用到的特定範圍內，但你自己本身要先能超過在那個產業職種 「有生產力」 之後，才有機會進去圈子內。

不會說：我什麼都不會、連相關基礎知識都沒有，但是先讓我進去、訓練我、培訓我。

Q：希望能找到機會讓自己好好努力，別再浪費人生了。
A：這個的話倒是很簡單。

網路時代，學語文（以及其他的很多東西）其實不用錢，或是很便宜。
各種教材與外語資訊，網路上一堆。影音、文章、參考書籍、一直到線上大學課程都有（免費／付費均有）。
不用花什麼錢，有電腦有網路就可以學東西。
你打遊戲會查攻略吧？用同樣積極的作法，去學其他對工作、求職上有益的東西。
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您好!!其實現在有許多自我探索及認識工作世界的平台。
比如您現在使用的104平台，您可以運用履歷健檢，讓GIVER協助您檢視履歷，網站上也有多元的職業性向測驗工具，都可以幫助您找到未來的方向。
或是您希望找到實體諮詢，可以到公立就業中心，或是青年職涯發展中心，都是可以幫自己釐清職涯意象的好選擇唷!!祝福您!!

直接說，不建議走遊戲相關的工作，原因什麼的自己查，再來找工作的部份⋯一邊讀四書與普門品，一邊找工作或比較好喔