目標轉任 徵審授信人員

1 您希望從信貸電銷轉任徵審授信人員，並尋求提升錄取率的方法。
2 強化相關專業知識，除了已有的證照，持續進修企管碩士課程。
3 在現有工作中展現出色的業績和專業能力，建立良好職場形象。
4 主動參加行業相關研討會或講座，擴展人脈，增加曝光機會。
5 針對徵審授信的職位，修改履歷強調相關技能和經驗，並準備好面試答題。
6 考慮在內部申請轉調機會，或尋求推薦，增加進入目標職位的可能性。已取得初階授信內稽內控證照，目前正進修東吳碩班企管系，這有利於提升徵審授信一職的綠取率。
7 祝福您。

您好：

從您的描述看起來，相信您對於徵審授信相關職務的硬條件已經有相當程度的了解：
通常需要大專以上學歷
商管佳
有經驗佳
具授信人員及相關金融證照佳
熟悉文書處理軟體操作
部分職缺需要一定程度的英語能力

並且，您已經在努力滿足這些條件，相信您很快即可順利轉職！

以下是有機會幫您加速轉職的參考意見：

(1) 精進履歷內容

在履歷中，除了上述的硬條件有符合的都要寫到之外，也可以盡量強調您已經具備金融業的從業經驗，用間接經驗去填補您缺乏直接經驗的部分。

另外，也可以說明您具備擔任徵審授信人員所需要的個人特質（軟實力），例如：
細心謹慎
邏輯思維
具數字敏感度
善於人際溝通
高抗壓性
高學習力

修改完履歷後，您可善用104履歷診療室的免費履歷健診功能，找相關領域的givers協助您檢視履歷及提供建議，便能夠更加貼近企業需求。

(2) 善用身處金融業的優勢

有些公司會提供內部轉調的機會，可善加把握；另外，也可以透過認識徵審授信部門的同事，請他們協助內部推薦。這些管道的錄取機率，通常都比從外部投遞履歷來得更高。

(3) 先蹲後跳

規模較大的公司，通常都會開出較嚴格的應徵條件；但同時也可以找到規模相對較小、或市場競爭力非前段班的公司，由於它們相對缺少人才吸引力，開出的應徵條件就相對沒有那麼嚴格。例如可接受專科以上、科系不拘、無經驗可⋯等等。

求職策略上可以先求有再求好，先拚順利轉職，等取得最需要的工作經歷後，再爭取跳槽到更好的公司。

以上，祝您的努力儘早開花結果！如留言對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！