【專案管理】工作內容及所需技能之學習請益

你只要 上網 Google

專案管理

就有一堆相關訊息了~

包括 相關證照 工作能力條件需求~~

專案 只是統稱 還是會看是做什麼樣子的專案

還增加不同的專業能力~

加油!

Q1.這工作實際上在做甚麼?
比如，尾牙專案、新產品專案、系統導入專案，就是你運籌不同部門的人，在一定期間內(約一個月~一年/一個專案)，從專案啟動到完成。運籌就是你通知大家，啥時該做啥事、催大家進度、大家不清楚的就問你\、大家不爽的你要解決。

2.企管系相關學系畢業的學生能直接投履歷嗎(意旨進公司後再學習)?
專案很廣，也分大小等級，很大穩定的專案，就是要有人蕭規朝隨，那種就是個人就行，或是大PM可能需要一個助理、那也是個人都行。

3.還是需要先具備甚麼特定技能(或證照)公司才會收呢?
邏輯能力要中上，有證照PMP挺好，沒的話，像你有興趣好歹面試時要能講上專案管理是巴拉巴拉的...讓對方好感的，即便你講錯。

4.若是需要特定技能該從甚麼方向進修?
去考PMP

補充
一搬來說，專案管理不會用新鮮人，所以，即便是SOP工具人，對你也是大補丸。你有一年的專案管理實戰，就算只是SOP，那也讓你成功進入專案管理這個職系，一兩年後隨心換，這SOP，就是必要你可以感恩的墊腳石。

感謝前輩淺顯易懂的回答XD
我會認真參酌的!
另外我想詢問一下，以學習及累積實務經驗的角度來看，做專案助理幫助大嗎?還是只會淪為無情的SOP機器?
感謝!

之前回答過另一個求職新鮮人
你可以讀過以後再思考看看你所想要累積的專業領域為何？

內容如下：
你首先，專案管理基礎其實是某個領域的專業，必須將領域內的專業知識作很豐富的打底，才會發揮專案管理的能力，當然，因為專案範疇的關係，專案可以是一個短期、簡單的案子，但是通常需要專案管理人員下去管理的案子，這樣工作必定是金額高，時間長，才會出現管理人員，因為這樣管理人員的價值才會出現。這是我個人的觀點，提供你參考。

下面列出專案經理所需要的技巧：

1.專案規劃能力：專案經理需要能夠制定實際可行的專案計劃，包括確定專案範疇、制定時間表、分配資源、制定成本預算等。

2.風險評估與管理能力：專案經理需要具備識別、評估和制定應對策略的風險管理能力，以降低專案風險對專案的影響。

3.監控和調整能力：專案經理應該具備監控專案進度、成本、品質和其他關鍵指標的能力，並根據實際情況進行調整，以確保專案按照計劃順利進行。

4.溝通協調能力：專案經理需要具備與團隊成員、利害關係人和其他專案參與者進行有效溝通的能力，並能夠協調各方的需求，達成共識。

5.團隊管理和領導能力：專案經理需要具備組織和管理團隊的能力，包括招募、分配工作、激勵團隊成員，並在必要時作出決策。

6.知識和經驗：專案經理應具備足夠的行業知識和專案管理經驗，以便在遇到問題時能夠迅速找到解決方案。這一點最重要。沒有這一項，沒有上級敢交付大型專案給你。

7.問題解決能力：專案經理應具備從不同角度分析問題、找出根本原因和制定解決方案的能力。

8.時間管理能力：專案經理需要具備高效的時間管理能力，確保專案按照預定的時間表進行，並在遇到延誤時能夠及時調整計劃。

9.變更管理能力：專案經理需要具備應對專案變更的能力，包括評估變更對專案的影響、制定應對策略、獲得利害關係人的支持等。

10.跨文化與多元背景協作能力：專案可能需要與來自不同文化和背景的團隊成員和利益相關人合作。因此，具備跨文化與多元背景協作能力，能夠理解並尊重各方差異，適應不同的工作環境和風格，對於專案經理來說非常重要。

11.技術熟練度：專案經理應具備一定的技術知識，以便更好地理解專案的技術需求和挑戰，並能夠與技術團隊有效溝通。

12.決策能力：專案經理需要具備在面對多種選擇時，能夠迅速、明智地作出決策的能力，以確保專案的順利進行。

13.個人調適能力：專案經理需要具備在面對壓力和挑戰時，能夠保持冷靜、調整心態和策略的能力。

總之，專案經理在專案管理過程中需要具備多種專業能力，包括規劃、執行、監控、溝通、團隊管理等。這些能力有助於確保專案的成功達成。

上面的內容是參考PMBOK及Chatgpt 整理出來專案經理所需的能力，其中專業累積就占兩項，所以你所在的領域專業知識絕對會影響專案管理的能力，以上資訊提供給你。