- 未填公司未填職務31-35歲
34歲薪水不上不下，想跳國營雇員
小弟背景
國立地名光電碩 目前在半導體晶圓代工製程經驗約8年.
年薪約88萬+獎金(考績A)+加班費 (今年約破百出頭,考績B以下就不會破百).
每日工時12-16小時(看處理專案,不一定有加班費).
看到網路上寫半導體業年薪150是基本都覺得心痛
以自己在科技業的表現評估自己應該沒什麼往上的機會，故想考國營雇員
想考國營雇員的想法如下:
1.準時下班，放假能不用被on call或是想工作要改善的問題
2.不用扛太大的責任，在業界MO考績會不好，底薪低一整年下來都白費了
3.國營調薪幅度大，個人在業界最多一次也只有調2800，國營看年資一次調3000，做個幾年也可以接近年薪百萬甚至超過，以小弟公司現在的狀況拚死拚活拿考績A也才調1400
4.小弟有電機電子背景及工業配線證照，對國營雇員技術職雖不能說是熟捻但也算是有接觸過，上手也較容易
目前想考中油及台電雇員，想聽聽各位前輩們的看法.
若有什麼小弟沒想到的缺點，也請各位前輩指教
在此先謝謝各位前輩!
辛苦了，以您這麼好的背景，電機+國立光電碩，PE 8 年，還只在一百邊緣，
實在是太委屈了，我週圍沒聽過麼低的，應該不是園區內公司吧?
在三大科學園區裡頂級晶圓廠，這樣條件年薪至少兩百以上破三百都有機會。
EE即使大學畢業沒有碩士去廠務或設備，甚至資深技術員破百都輕而易舉。
明顯是公司或是地區問題，看年後要不要考慮換。
光電碩士出來很多都是PHO PE開始，module PE 做久了再轉PIE或是去RD。或轉CE ( Customer engineer) 負責new tape out。去QE對工廠，客戶，供應商也可有。
我有光電背景同事這樣一路上來當到廠長，工作二十多年現在已經是董事長和總經理。
留在同樣產業年資可延續，要換個產業年資reset 從新人開始。
不想這麼累可考慮去對應設備或原物料國際大廠，台灣的代理商，比現在薪資高的職缺實在太多了。只是去乙方或代理商經常要出差，甚至海外跑，下班應酬比較多，不同行業有不同壓力和勞累方式，這個年紀若有家庭小孩還小看是否能接受經常不在家。
建議您可能再了解一下國營事業的生態，據我了解可能沒有您想像的這麼樂觀。
我不少同事做累了轉公職，有人本來就是公職轉過來，聰明人會念書會考試。
普遍覺得不滿意的就是年資損失太多，工作型態突然改變太多不太適應，
薪水偏低，反正先前都賺夠了，一邊罵還是一邊做等領退休金。
這類問題我歸類叫"魚與熊掌不可兼得"，建議再好好想清楚一下自己想要甚麼，我也是EE的，能做的事情實在是太多了，而且薪水都高於業界平均值，我們班上同學從四十多歲做半導體的就陸續開始退休遊山玩水，其它電子業五十多歲也陸續開始退休。
現在轉國營事業或公職年資從零開始算，不僅收入會掉很多，職場裡面論資排輩的，要和小你十歲的人開始一起平起平坐慢慢開始爬，要被比你年紀小的主管使喚，看心裡是否能接受，要好好考慮。
祝 如意順心!
1 提問者為34歲半導體從業者，因長工時、高壓力、薪資停滯，考慮轉職國營雇員，尋求優缺點及建議。
2 國營雇員工時穩定，準時下班，適合追求工作與生活平衡者。
3 責任壓力相對科技業低，且無需追求高考績以免影響薪資。
4 調薪機制明確，年資累積後年薪接近百萬，適合長期規劃。
5 擁有電機電子背景與相關證照，對台電、中油技術職應考具優勢。
6 國營考試競爭激烈，需提早準備專業科目及考試相關內容。
7 國營雇員升遷緩慢，薪資天花板較低，長期發展空間受限。
8 工作內容相對單一，對於追求挑戰或創新者可能感到枯燥。
9 若考慮退休福利，國營雇員有穩定的退休金制度，屬優勢之一。
10 雖無需on call，但國營有值班或輪班需求，需評估自身適應力。
11 建議先參加模擬考或了解國營現場實際工作情況，以利決定。想跳國營雇員，根據最新資訊，台電與中油的職員起薪約為新臺幣42,000元至45,000元之間。因此，年薪約為70萬元至80萬元。然而，根據主計總處的資料，「電力及燃氣供應業」的年薪中位數達到112.4萬元。 適合追求工作與生活平衡者。
12 祝福你。
