- 未填公司未填職務46-50歲
中年無預警被離職,該如何設定下份工作性質?是否該轉行?
海外碩士畢業,約當20年國際財稅經驗,包含事務所及業界,曾經轉換過幾家不同大型跨國公司,皆為擔任主管職,最近一份外商工作僅待了約當一年時間,被公司無預警解雇,只說是集團的規劃,中年失業,不知該如何設定下一份工作,是否該轉行或是繼續找相同的工作?
回答 5 則
您好,
這是外商常有的現象,敢給,肯給,但也會斷然不再給。
本土商,even 都跨國公司了,還是比較會顧及早年的貢獻,共體時艱。
您的資歴專長是長期焠煉出來的結果,不能輕易放棄,甚至更應該深耕成主管級、專家級。
專業在,工作只是遲早的問題而已,透過 headhunters, LinkedIn , 上中下游人脈,您很快會再回職場,祝福🙏!加油💪!
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您好,
本職學能佳、工作有經驗和專業、人生有豐富歷練,下份工作的方向可考慮:
1. 財務領域的高階主管職
2. 董事長/總經理 特助 (高階幕僚)
3. 管理單位高階主管
只要能運用到您專業的高階職務,都不要排斥。
除了投遞履歷表,可嘗試運用過去20年所累積的人脈:
想想在廠客端、供應鏈、銀行界有沒有志同道合的盟友可引薦,這是很有價值的資源。
只要有能力,到哪裡都可以。
以上意見提供參考,加油。
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最好是透過平常工作累積的上下游人脈,告訴他們您要找工作,會比較容易些。
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