- 未填公司未填職務36-40歲
會去新成立沒多久的公司上班嗎？
日前收到某高級涮涮鍋的面試邀約，上網查詢，發現居然是才成立半年的公司，公司人數50人，資本額35萬，看照片示意圖是走高級路線風格的涮涮鍋。
因為給得條件很優渥很吸引人，月薪3萬8，業績達成有郵輪之旅 歐洲旅遊招待，還有培訓津貼5000元 。
到了面試現場，還在施工裝潢尚未開幕，來面試的人也好像只有我一人，沒有看到其他人。
面試主管平均年齡大概25歲左右
詢問了一下才發現老闆也沒有什麼餐飲經驗，只有在澎湖開過豆花店。感覺是一群好朋友拿錢出來合夥開的火鍋店。
面試過程中很愉快，回答問題也很流暢，只怕客源不穩定，沒有人潮，相較之下跟其他連鎖餐飲集團來講，畢竟還是沒有什麼知名度的涮涮鍋，怕說去上班後，開沒有多久就營業虧損倒閉了。
您好
你應該也有社會歷練了(以你提供的年紀來說) ,剛開始設立的公司 ,相關的制度一定不會很完備 ,很多流程應該也沒有很成熟 ,如果你還在為這種畫大餅或話術所吸引 ,那你自己就要考量 ,畢竟花時間在那工作的是你 ,現在餐飲業的競爭你自己也應該知道 ,消費者對品牌的忠誠度你自己應該也清楚 ,現在餐飲第一線的缺工狀況你自己應該也知道...,很多大家都不要點破 ,你說火鍋好賺 ,這些大品牌難道都沒有切入? ,你說燒肉或吃到飽好賺 ,這些連鎖品牌難道也沒分一杯羹? ,連鎖餐飲挾著集團的資源進駐一等一的商圈 ,一等一的路段 ,擁有集團全省拓店的資源 ,你認為其他的自主品牌經營的不會辛苦 ,更何況是新品牌 ,你自己的職場你自己要規劃 ,到底要怎麼走 ,相信你自己會思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好
以您的年紀來說，也是頗有社會歷練。因此從您的問題描述裡，感覺您自己心裡對這個問題也有數了。
以30多歲的年紀來講，這時候應該更要重視職涯的長期發展，累積更厚實的經驗。我想，避免就任前景不明的職務，應是您目前的首要之事。
不過，若仔細評估後，覺得這是一顆冉冉升起的明日之星，您也可以加入看看，或許下一個知名品牌就此誕生。而您側身其間，算是開國元老，一路走下來，肯定也能學到不少東西。甚至擠身百萬年收之列，亦指日可待！
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若Giver的說明對您有幫助的話，請不吝給我們一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們會更有動力服務大家，感恩~
重點不是會不會去，重點是現在有沒有其他的工作可以選?
或是看看自己是否有經濟壓力? 沒有就慢慢等下一個，有就趕快去。
員工是去工作領薪水，老闆是發錢養員工，大家各司其職。
經營效率好不好壓力全在老闆身上，投資前必定有審慎評估，暫時不需要幫老闆操心。
恭喜有新工作!
