剛到新公司幾個月就被挖角，該不該換呢?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 要選未來穩定提升的公司A，還是一開始津貼獎金多的公司B呢?
✍🏻 個人認同 張經理的看法，從您朋友態度及公司B老闆來看，目前屬於急缺人的狀態，進入後初期雖然年薪較高，但因為人力吃緊，有可能面臨一人當三人用的狀況，若因為工作量大造成影響到績效表現，其績效可能就變成看的到領不到。面對家庭的維持與經濟的壓力，這時會比較建議您專心維持公司A的績效，後續更能夠穩定發展。

② 到職幾個月就被挖角離職的話，對履歷是加分還是扣分呢?
✍🏻 延續第一點的內容，若您被挖角後穩定長久工作，就不存在履歷的問題，所以也沒有加分的效果。但如果您在公司B 因為壓力大，半年後選擇離職，在履歷上就會存在3個月+6個月，這樣對履歷上的資料，以及後續與面試官解釋挖角+離職原因，絕對會是很大的扣分傷害，這是您不得不深思的。

③ 但網路上的前輩因為取得資訊有限，也只能就一般情況進行建議，如果您對於自己的表現有信心，且朋友也認為公司B 前途不可限量，除了前輩的看法外，同時也希望您能與妻子進行討論，因為她才是後續需要與您一起面對的人，所以了解妻子的看法也是很重要的。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 小弟31歲已婚一個小孩兩歲，剛到公司A報到三個月後，朋友突然跟我說他們公司B缺人找我去面試，公司B加上福利津貼年薪會比公司A多20W，公司A固定每年調薪約5~8%，公司B約4年左右會調一次薪但不保證。
2. 就把面試公司B當作賣個人情就去面試了，了解業界的員工薪資福利。
3. 從公司制度看，公司A固定每年調薪約5~8%，表示這是一家穩定成長的公司，也是您三個月前看中願意投入的公司。公司B約4年左右會調一次薪但不保證，表示這是一家新創或正開拓市場的公司，成長變數大下次調薪4年後再說，結果未定。
4. 當然專心選擇公司A投入，穩定成長的公司是您薪資持續成長的保證。不被挖角沒有離職問題。
5. 祝福您。