做好份內工作 考績都是拿最差 該不該離職找工作

您好
你自己都有分析了 ,良禽擇木而棲 ,如果你自己已經準備好 ,那就盡早做打算了 ,雖然在職場沒有百分百的公平和公正 ,但也不可能永遠都是你在墊底是吧 ,那要這個位置幹嘛? ,既然都永遠墊底了 ,倒不如把職缺刪刪掉 ,把這些錢灌給接這業務的人(搞不好幫他加薪個8000 ,他就非常高興 ,也很樂意接) ,此處不留人 ,自有留人處 ,你自己可以先找 ,找到就無縫接軌 ,又或是自己趕快把自己準備的更好 ,加強自己 ,這樣在下一個職場也可以盡快投入 ,既然你心不在這 ,這一頁也就翻過去了 ,依規定提離職 ,依規定交接和離職 ,好好做個END就好 ,相信你可以找到屬於你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好:
1、您說的狀況，的確會有，但不常見
2、主管都這麼說了，你心中沒有答案嗎?是否要離職你要自己決定，因為不知道你是否有經濟壓力，你的專長，以及你如果離職，是否能很快找到工作?
3、老實說，你所說的做好份內工作，你的分內本分跟主管認為的本分可能不一樣喔!一個員工做好分內工作只是拿薪水的基本，如果對於工作沒有特殊表現，因為其他人都有做出超出份內的表現或成績。跟主管好也是一種能力的表現，社交能力不錯或有哪些地方是很好使用，例如特別聽主管的指揮，從來不會說不，也會主動做分外的工作，至於擺爛，如果主管都沒有說甚麼?你又能如何呢?職場就是社會的縮影。
建議可以開始找工作，找到工作再離職
祝福順利