匿名2020/8/6
- 未填公司未填職務26-30歲
工作做到每天壓力很大很厭煩，該不該換工作?
您好: 我現在在某旅行社做了9個月，因為大環境的關係，公司轉換成國旅，國旅雜事很多，客人一次就要很多資料，而我做事不是很快，所以壓力就蠻大的，然後因為公司是大家公司，所以成本都很高，生意就很難接進來，主管也會因為我業績不好，每天逼著業績，只要事情沒做到要求或是不順她的意就會一直罵，每天都在挨罵，讓我心情很低落，而大主管也會覺得我業績不好，所以會特別釘我，甚至叫我好好考慮要不要作業務了，明明同期的還有其他人，卻比較針對我，我其實很想離開這份工作，因為每天都想到要面對這麼多的壓力，就覺得身心俱疲，常常講到就想哭，每次只要焦慮就會失眠，很想離職但又很怕疫情的影響會不會不好找工作，對於下一份工作也沒有太多的方向，只覺得先不要做業務就好，
1.請問我是該直接離開，慢慢找，還是就撐到找到下一份為止呢?
2.如果之後想跨領域，但沒有太大的方向，那我可以如何去找方向呢?或是有什麼是可以去嘗試或進修的呢?
3.之前的工作經歷是電信業門市三個月，小家旅行社一年，現職大家旅行社九個月，這樣會讓下家公司覺得自己不太穩定嗎?
以上，感謝您撥空回覆我的問題~
Q1.請問我是該直接離開，慢慢找，還是就撐到找到下一份為止呢?
國旅的業務，或許相當繁雜，但還是有一個可見的範圍，也就是說，總是會熟門熟路的，只是三個月還是半年。你做事不是很快，那半年，比同事慢幾個月，所以，敖下去撐過學習曲線，也是一個選擇。
你說到公司是大家公司，那應該就很多業務同事。觀察一下旁邊的同事都怎推動業務，模仿跟進，要拉到不被罵的水平，應該有機會。
Q2.如果之後想跨領域，但沒有太大的方向，那我可以如何去找方向呢?
方向，通常就是你不自覺，會有想法，會自動花時間在那上面的；也就說，方向，你要用點力，才會知道那是不是方向，比如國旅業務，這工作有行政雜事、也有業務推廣，也許你熬過行政雜事，進入業務推廣，就發生樂趣；或，你熬過行政雜事，但還是業績很差，那就可以正式宣告不適合當業務。
主要是因為，每一個職務的最開始，都有高比例的，雜事。你得熬過雜事，才有機會看清，這職務的樂趣所在，然後判斷這個樂趣，是不是你想要的。
再者是看身邊的朋友，都做哪些工作，由他們嘴上說出的工作情況，來比擬你自己適不適合。
再者就是刷每日新增工作，設定你的所在區域後，刷個100頁看千把個職缺，來概擴性掌握市場上有那些職缺的樣貌
Ｑ21 或是有什麼是可以去嘗試或進修的呢?
勞動部三年七萬計畫。
Q3.之前的工作經歷是電信業門市三個月，小家旅行社一年，現職大家旅行社九個月，這樣會讓下家公司覺得自己不太穩定嗎?
旅遊業因為疫情關係，所以自己跳船、或公司要你跳船，算合理，加上你前家是一年，第一分三個月可以忽略，就穩定度來看，算持平以上。
以旅遊業的情況，也可能內部某程度有留強汰弱減少員工成本保留實力的壓力，導致主管話語上會更要求一點。
1、我有遇過類似狀況，個人覺得我會撐到一年再看看，在身體還可以的狀況下：）
過往機會不好，想待的產業都遇人不淑被弄掉，樂觀點想可以領失業補助。。。
2、不要業務作為方向，其實有業務的基底，滿好去延伸的，像是往產品端（PM)、客戶關係，又或者內勤職缺~
