匿名

2020/4/28
文字編譯31-35歲

來到心儀的公司,卻發現跟想像中不同,因此萌生轉職的念頭~

我目前剛滿30歲,在20幾歲曾嘗試過的工作包含: 行政、助教、英語教學、記者、新聞編譯、採訪編輯。目前擔任時尚雜誌執行編輯一職。因為工作屬性比較偏向內勤(行政看稿…)有感於工作找不到定位和熱情所在(以前總是可以在採訪人物中找到眼睛發亮的自己),加上與同事間無法熱絡互動,去做了性向測驗發現就是獨處、同理心強…很好奇有甚麼職缺是符合我的特質,同時也對文案、數位、行銷方面感到好奇,不知道有甚麼入門轉行的方法嗎? 還是說,其實我必須先面對的是自己喜愛多變化的特質呢? 喜歡改變的特質特別適合哪個行業嗎?

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您好,分2部分來回答您問題。
1.首先,很認同您對工作成就感與熱情的支持,若您對自己的個性夠了解(獨處、同理心),也喜歡多變的工作內容,行銷企劃或專案等相關工作都是建議可以考慮的。然後慢慢培養溝通與聊天的習慣,相信業務性質工作也是個不錯的選擇。

2.過去的工作經驗,累積很多不錯的文字功底,相信在轉行到數位行銷的領域應該有機會好好的發揮,時尚的數位平台或網站也不少,基本上除了品牌建立、新品發表,還有不少是結合電商的銷售。
預祝您找回眼睛發亮的熱情與自己^^

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1.求職現場是極度現實的,過30轉職,是歸零但又不是歸零
a.又不是歸零
說的是應徵時,該職缺的一半條件仍賴於你過去的經驗;比如我在電信業做專案,但我去跑沒待過的旅遊業做專業;比如我有法人經驗,但我應徵一個法人經驗必備,但其實是場域經營占了80%。
就是,這類有附加必要條件(你也有),又略稀有的職缺,會是您轉殖的機會,其他一般的,可能就直接用全新本科系的人,機會略低。

b.歸零
承前,歸零完全不熟的部分通常50%以上,前三個月就是一路自我加班。

2.從現職中找熱情、生熱情,或窮則獨善其身
我換過16個工作,不少職系、不少產業,"跨出舒適圈",真的極度不舒服,比如薪水陡降(6折)、面試被各種質疑(為何離職、要你提簡報)、文化衝擊(鐵皮屋廁所、辦公室都軍人)、不低的待業期、難以掌握的勝任等等。是都熬得過,但因為衝擊過大,有些後遺症會遞延發生。最慘的,也可能是更沒熱情,賠了夫人又折兵。

但建議同前面前輩建議,原職找機會。
a.先滿足公司需要你的部分,提高自己的無所事事的空間
白話點,薪水跟核心職務先搞定;接著,"心儀"在哪裡,如何跟您相關,就是用多出來的無所事事去挖掘。

[例一]我當顧問,配到工廠組;但我卻花了大把時間參加創新組的活動,幾百小時的參加,學了多個完整創新模式;又花了大把時間跟各種游離同事合作,最後也成功切入服務業輔導,建立輔導模型也拿下案子。

[例二]我到法人接計畫,但我也不喜歡搞計畫那些文字,但為了生存;我花了三個月整理戰場,加班又加班,把薪水要求的部分都架構好,跟著開始找樂趣生樂趣,規範下,我多開很多課。辦很多社群、請很多老師,我在預算權責內、但KPI外,去生我的樂趣,成效頗好。

工作佔我們時間很長,但當一個上班族,就是進入一個團隊組織分工,絕大多數,尤其開始時,我們都被配到不怎樣的工作的。

以上參考

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