同間公司投遞多個職缺

您好
個人認為 ,還是要聚焦一點比較好 ,如果都投 ,所以你是都會? ,都很強? ,還是都想試試看?...,我想 ,工作應該不會請一個人進來用試的 ,你自己認為呢? ,而且工作你也是要敘述 ,你為何適合? ,你是有相關專長 /經歷/還是證照/專案...,當然 ,如果你是應屆畢業生 ,你當然不可能有很豐富的經歷 ,但你總是要說你為何適合 ,你自己準備了什麼? ,能提供給公司什麼? ,想怎麼做? ,你的價值在哪?...,所應該不是同一家公司每個類似的工作 ,自己都可以的是吧,
如果你是要找實習 ,基本上又跟爭執不太一樣 ,實習的相關規定更多 ,對於實習生也有很多限制 ,也是短暫的...,建議先優先選擇跟學校跟系上簽定的相關廠商 ,畢竟這些公司有經過學校審核過 ,對你會是一種保障 ,當然有可能職缺對你較不具吸引力 ,但是可以省掉很多麻煩 ,不管在時數的認定上 ,相關的福利上 ,老師的輔導上...,而且也絕對不會違法(因為學校和系上都已經把關了) ,如果你要自己找 ,也要看那間公司能不能接受短期的實習生 ,能不能配合要填寫相關廠商資訊 ,能不能配合學校做一些文書作業(例如規劃學生教學日誌/學習內容...等)...,因為你的敘述也不是很清楚 ,建議你自己也要先弄清楚再說 ,畢竟現在時間有點緊迫了 ,各學校都已經畢業開始在放暑假了(或是你要寒假實習 ,那實習天數會更少?) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

親愛的年輕朋友，關於你提到的在同一間公司投遞多個職缺的問題，我很樂意分享一些看法和建議，幫助你在第一次找實習時更有信心。

首先，針對同一間公司開出的不同職缺，特別是類似工作性質例如數據分析的職位，投遞多個職缺是可以的。這並不代表你缺乏方向，反而可能顯示出你對這間公司的濃厚興趣，以及願意嘗試不同角色的開放態度。不過，有幾點需要注意，避免讓公司對你產生負面印象。

第一點，建議你在投遞多個職缺時，針對每個職位撰寫專屬的求職信或履歷，說明為什麼你適合這個特定的角色。這樣可以讓公司感受到你的用心，而不是單純廣撒網的感覺。舉例來說，如果兩個數據分析的職缺分別偏重於市場分析和內部數據整理，你可以在求職信中針對這兩個方向分別強調你的相關技能或興趣。

第二點，投遞的數量不宜過多。如果公司同時有五六個類似職缺，建議挑選兩到三個你最感興趣且最符合你背景的職位來投遞。過多的投遞可能會讓人覺得你缺乏明確目標，反而降低好感度。

第三點，如果你有機會與公司的招募人員聯繫，可以主動說明你對公司有高度興趣，因此投遞了多個相關職缺，並表達你願意接受任何適合的安排。這樣的溝通方式能展現你的誠意與靈活性。

此外，我也要提醒你，在台灣的職場文化中，企業通常希望求職者展現對公司的了解與熱情。所以在投遞前，不妨多研究這間公司的背景、產品或服務，甚至是他們的數據分析需求，這樣能讓你的申請更有說服力。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議對你有所幫助，祝你求職順利，找到理想的實習機會！