- 未填公司未填職務31-35歲
老實講家裡經濟狀況，影響面試結果嗎
我沒有任何負債，我的父母都有一份正職工作，還有收房租和收田租生活，但我看著兩老，過自己生活很自在，但我想要出門賺錢替自己花用，我不想看我的父母臉色拿零用錢。
我每一次到傳產業應徵研發助理填資料的時候心裡很糾結，我的爸爸出去工地工作打發時間，我的媽媽出去做清潔工也是打發時間，家裡只有我一位獨生女。
總是問我：
家裡需要幫忙嗎？你有學貸嗎？
房子是買的還是租的？
你有男朋友嗎？會結婚嗎？男友住哪裡？
當我回答
不用，買的，沒負債，會結婚，住南港
對方開始皺眉頭，繼續問，所以你是新莊人房子是你自己買的，恭喜妳，男友也很優秀呢！
過了一星期，無聲卡一張。
會不會是我不適合傳產類的產業，適合其他行業，不會介意我是個田僑仔又有自己的房子………………
說實話，那是我的祖先們和爸媽辛苦打拼留下的資產，這不是我的成就。
1. 家境會不會影響面試結果？
會。在某些產業中，面試官對「候選人是否會長久留下來」有主觀判斷標準，這導致他們常常藉由詢問家庭背景、婚姻計畫等，試圖推斷你的「穩定性」。
當他們聽到你「無負債、有房產、家境寬裕」，有些人反而擔心：
你工作是「來體驗的」，不是真的有經濟壓力；你可能不會久待，一旦覺得無聊就會離職；你家有資產，未來可能轉行、結婚、搬家……反正留不久。
2. 是不是你不適合傳產？
也許是。傳產的管理文化普遍偏保守、階層明確、重視「吃苦耐勞」，比較偏好那種願意「從零打拼」、「公司當家」的人。
你這樣坦率且背景明朗的人，反而讓他們「感到壓力或距離」，擔心你「太有條件」、「太獨立」，不好掌控。
3. 是否考慮轉往「看重實力與創造力」的產業？
是的，你可以考慮技術導向的中小企業、外商公司、新創產業或科技服務業：
他們比較少在意家庭背景，而重視你能不能「做事、解決問題、學習快」；重視自我驅動力，不靠父母，這就是一種成熟；相對尊重個人隱私與專業界線。
4. 怎麼應對這類不當提問？
你可以試著溫和地模糊處理、不給太多細節。舉例：
「目前生活穩定，沒有債務，但希望透過工作累積自己的實力和經濟能力。」
「家人都有工作，我也希望經濟獨立、負擔自己的生活開銷。」
不用說「房子是誰的、父母做什麼、男友住哪」這些與工作無關的資訊。
5. 你不是「田僑仔」，你是自立的人。
你說得很好：這些資產是祖先和父母辛苦留下的，不是你個人的成就。但你現在選擇靠自己生活，這才是你的價值所在。
6. 最後一點提醒：不健康的面試文化，不能定義你的人生。
真正有眼光的雇主，會看見你想自立的決心、清晰的價值觀與對生活的負責。
Hi 您好, 建議您若遇到類似比較深入的個人背景問題, 可以誠實但籠統的回答.
比如：父母有工作, 與父母同住等等 經描淡寫的方式回答. 希望有幫助到您：）
您好，謝謝您誠實而真摯地分享這段經歷，也願意坦然面對自己心中的糾結。我想先告訴您，您這樣願意靠自己生活、清楚區分「家裡的資產不是我的成就」這份心態，是極其珍貴的，您不是田僑仔，您是清楚知道自己想獨立、想貢獻的人。這份自我認知，遠比物質條件重要。
針對您提到的面試過程與提問，我想誠實地說，這些問題本身就顯示出某些傳產單位在價值觀與選才上仍帶有過時的、甚至帶有階級與性別偏見的思維。當他們聽到您不用幫忙、無學貸、家有房產、男友住南港，他們心中的理想員工樣貌可能瞬間幻滅，因為他們預設一個聽話、耐操、會乖乖留下來的無退路人選，比一個自帶選擇權與底氣的女性，更符合他們的掌控需求。
換句話說，問題不是您不夠努力，也不是背景條件太好，而是您太自由、太有選擇權了，對他們來說反而是一種不安定因素。
這樣的職場文化與您內在的價值觀顯然不合，您渴望的是一份能靠實力立足的工作，而不是被既定印象與傳統期待束縛的環境。與其說您不適合傳產，我更想說：您值得的是一個不會因為您背景而動搖判斷的職場，而這種地方，往往更常出現在外商、新創、或科技研發型企業，而非重視家世、階級與聽話度的傳產體系。
祝您找到真正適合您的舞台。
