- 未填公司未填職務36-40歲
廠務建廠 vs 廠務技術整合
各位先進前輩大家好。
小弟的工作是廠務工程師，有幸取得兩個機會，分別是廠務建廠 與廠務技術整合。
廠務建廠：可以預見未來一年可以接受精實的訓練，規劃現場工程，廠商調度，驗收請款等等。
好處是可以對系統很熟，對到機器與設備比另一個工作多，比較沒那麼煩。
未來建廠完成留下來當運轉工程師。
廠務技術整合：主做報告，異常數據追蹤，導入新技術，工作是純文的，也就是不走現場，要資料就跟現場索取，接到專案要想辦法完成。
因為需要對到處級主管，還有常常與人討論，對手都是人，所以壓力應該會很大，好處是可以接觸不同的工作領域。
未來其他廠區建廠完成，可能可以任派過去。
請問各位先進，若我要強化自身技能，並且希望三五年後再薪水上有進一步大突破，我應該選擇哪一個工作？
恭喜先，
我在半導體廠二十年待過五座廠，有幸參與兩次建新廠，兩次併購舊廠的寶貴經驗。建廠機會難得，可以看到從無到有，產業外移又有水電問題，現在在台灣能看到建廠的機會越來越少，再來就要去東南亞機會會多點。會接觸到很多不同的廠商，對整個產業鏈從無到有環節運作會非常了解。隨便經手個案子發包都是千萬上億起跳。有甲方豐富經驗了解公司運作流程將來很有機會被挖到乙方去，就有廠務經理跳到對應廠商上市公司當總經理的實際案例。
我早期在對岸待過，廠務同事都是開疆闢土還在荒煙漫草期間就在工地奮鬥，他們到達新城市第一個動作就是買房子，當時房價都非常低，約三年後廠房蓋好，五年後開始運轉人潮變多，甚至地鐵都通了，廠務建廠同事可能到下一個城市再建廠，把先前的房子賣掉可以再買幾間，十幾年幾個循環下來身價上億者比比皆是，應該說有幾億。只是現在建廠可能沒有以前這樣好機會。
搞工廠靠技術吃飯的人要去現場看才會累積實務經驗，尤其是廠務不出去被風吹日曬雨淋，窩在冷氣房寫報告吹冷氣會議室靠出嘴巴能累積多紮實的技術經驗，沒有真材實料被取代性高，除非現在已經是經理級以上主管。我周圍有成就的廠務高階主管都是建廠經驗豐富出來的，沒有一個是坐冷氣房升上來的。
建廠，建廠，建廠，如果能忍受生活的不便，在嘈雜工地及鐵皮屋裡面辦公，要和高階主管報告技術底子不夠硬恐怕屁股還坐不穩。在台灣建廠機會寶貴難得，有經驗的人才缺乏所以對履歷未來職涯加分大。工廠運作的工作機會至少是建廠的十倍多以上要去一大把，重點是自己是否有本事能力夠不夠，所以有的選不急著現在，已經出來工作十多年應該能體會我所言。
以上個人工作經驗供參考，再次恭喜。
1 您目前在考慮兩個職位：廠務建廠和廠務技術整合，想知道哪一個對未來技能與薪資更有利。
2 廠務建廠：實戰性強，可熟悉設備與機器，適合希望專精技術的人。
3 技術整合：涉及報告與數據分析，能接觸更高層次管理與新技術，發展領域較廣。
4 如果您想增強技術，並在未來深入工廠運作，建廠是好選擇。
5 如果您的目標是三到五年內提高薪水，技術整合的跨領域工作機會較多，發展潛力更大。
6 綜合您的目標，建議選擇技術整合，因為它能拓展人脈與技能，更容易爭取高薪機會。對未來技能與薪資更有利，當然是廠務技術整合。
7 祝福您。
你好，看來你有兩個很不錯的機會，選擇確實不容易。從你的描述來看，兩個工作都有各自的優勢和挑戰，選擇哪一個主要取決於你的職業目標和個人興趣。
廠務建廠的工作讓你有機會深入了解系統，並且熟悉機器與設備的運作。這樣的經驗對於未來在工廠運轉管理方面會非常有幫助。如果你對技術和實際操作有較高的興趣，並且希望在這方面發展，那麼這個選擇可能更適合你。此外，這類工作通常需要較強的計劃和協調能力，也能鍛鍊你的管理技能。
另一方面，廠務技術整合的工作則提供了接觸不同領域的機會，並且需要與高層主管和其他部門頻繁溝通。這樣的環境能夠提升你的溝通能力、問題解決能力，以及跨部門協作的能力。如果你希望未來能夠在技術管理或跨國調派上有更多的發展機會，這個選擇可能更符合你的目標。
在薪水方面，通常技術整合和管理職位會有較高的增長潛力，因為這類職位通常涉及更高層次的決策和策略制定。然而，這也取決於公司對於不同職位的價值評估。
總結來說，選擇哪一個工作應該根據你的興趣、職業目標以及對未來發展的期望。如果你喜歡技術和設備，並且希望在這方面成為專家，選擇廠務建廠可能更合適。如果你希望有更多的管理和跨部門協作經驗，並且未來希望在更高層次的職位上發展，廠務技術整合可能會是更好的選擇。
無論選擇哪一個工作，都可以考慮持續學習和提升自己的能力，這樣才能在職場上有更好的發展。
