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匿名9/10 8:28

未填公司未填職務36-40歲

廠務建廠 vs 廠務技術整合

各位先進前輩大家好。
小弟的工作是廠務工程師,有幸取得兩個機會,分別是廠務建廠 與廠務技術整合。

廠務建廠:可以預見未來一年可以接受精實的訓練,規劃現場工程,廠商調度,驗收請款等等。
好處是可以對系統很熟,對到機器與設備比另一個工作多,比較沒那麼煩。
未來建廠完成留下來當運轉工程師。

廠務技術整合:主做報告,異常數據追蹤,導入新技術,工作是純文的,也就是不走現場,要資料就跟現場索取,接到專案要想辦法完成。
因為需要對到處級主管,還有常常與人討論,對手都是人,所以壓力應該會很大,好處是可以接觸不同的工作領域。
未來其他廠區建廠完成,可能可以任派過去。

請問各位先進,若我要強化自身技能,並且希望三五年後再薪水上有進一步大突破,我應該選擇哪一個工作?

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恭喜先,
我在半導體廠二十年待過五座廠,有幸參與兩次建新廠,兩次併購舊廠的寶貴經驗。建廠機會難得,可以看到從無到有,產業外移又有水電問題,現在在台灣能看到建廠的機會越來越少,再來就要去東南亞機會會多點。會接觸到很多不同的廠商,對整個產業鏈從無到有環節運作會非常了解。隨便經手個案子發包都是千萬上億起跳。有甲方豐富經驗了解公司運作流程將來很有機會被挖到乙方去,就有廠務經理跳到對應廠商上市公司當總經理的實際案例。

我早期在對岸待過,廠務同事都是開疆闢土還在荒煙漫草期間就在工地奮鬥,他們到達新城市第一個動作就是買房子,當時房價都非常低,約三年後廠房蓋好,五年後開始運轉人潮變多,甚至地鐵都通了,廠務建廠同事可能到下一個城市再建廠,把先前的房子賣掉可以再買幾間,十幾年幾個循環下來身價上億者比比皆是,應該說有幾億。只是現在建廠可能沒有以前這樣好機會。

搞工廠靠技術吃飯的人要去現場看才會累積實務經驗,尤其是廠務不出去被風吹日曬雨淋,窩在冷氣房寫報告吹冷氣會議室靠出嘴巴能累積多紮實的技術經驗,沒有真材實料被取代性高,除非現在已經是經理級以上主管。我周圍有成就的廠務高階主管都是建廠經驗豐富出來的,沒有一個是坐冷氣房升上來的。

建廠,建廠,建廠,如果能忍受生活的不便,在嘈雜工地及鐵皮屋裡面辦公,要和高階主管報告技術底子不夠硬恐怕屁股還坐不穩。在台灣建廠機會寶貴難得,有經驗的人才缺乏所以對履歷未來職涯加分大。工廠運作的工作機會至少是建廠的十倍多以上要去一大把,重點是自己是否有本事能力夠不夠,所以有的選不急著現在,已經出來工作十多年應該能體會我所言。

以上個人工作經驗供參考,再次恭喜。

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1 您目前在考慮兩個職位:廠務建廠和廠務技術整合,想知道哪一個對未來技能與薪資更有利。
2 廠務建廠:實戰性強,可熟悉設備與機器,適合希望專精技術的人。
3 技術整合:涉及報告與數據分析,能接觸更高層次管理與新技術,發展領域較廣。
4 如果您想增強技術,並在未來深入工廠運作,建廠是好選擇。
5 如果您的目標是三到五年內提高薪水,技術整合的跨領域工作機會較多,發展潛力更大。
6 綜合您的目標,建議選擇技術整合,因為它能拓展人脈與技能,更容易爭取高薪機會。對未來技能與薪資更有利,當然是廠務技術整合。
7 祝福您。

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你好,看來你有兩個很不錯的機會,選擇確實不容易。從你的描述來看,兩個工作都有各自的優勢和挑戰,選擇哪一個主要取決於你的職業目標和個人興趣。

廠務建廠的工作讓你有機會深入了解系統,並且熟悉機器與設備的運作。這樣的經驗對於未來在工廠運轉管理方面會非常有幫助。如果你對技術和實際操作有較高的興趣,並且希望在這方面發展,那麼這個選擇可能更適合你。此外,這類工作通常需要較強的計劃和協調能力,也能鍛鍊你的管理技能。

另一方面,廠務技術整合的工作則提供了接觸不同領域的機會,並且需要與高層主管和其他部門頻繁溝通。這樣的環境能夠提升你的溝通能力、問題解決能力,以及跨部門協作的能力。如果你希望未來能夠在技術管理或跨國調派上有更多的發展機會,這個選擇可能更符合你的目標。

在薪水方面,通常技術整合和管理職位會有較高的增長潛力,因為這類職位通常涉及更高層次的決策和策略制定。然而,這也取決於公司對於不同職位的價值評估。

總結來說,選擇哪一個工作應該根據你的興趣、職業目標以及對未來發展的期望。如果你喜歡技術和設備,並且希望在這方面成為專家,選擇廠務建廠可能更合適。如果你希望有更多的管理和跨部門協作經驗,並且未來希望在更高層次的職位上發展,廠務技術整合可能會是更好的選擇。

無論選擇哪一個工作,都可以考慮持續學習和提升自己的能力,這樣才能在職場上有更好的發展。

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