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匿名2023/9/30

未填公司未填職務26-30歲

學經歷不如同事,覺得很自卑

最近剛入職一份新工作,是我的夢想工作
本來覺得很興奮,但最近跟同事一起午餐閒聊,才發現同事不是頂大畢業,就是海歸派,每個人都英文超流利,有些同事甚至還有國外工作經驗

而我只是一個私立大學本科系畢業的,英文也只有堪用程度,頓時覺得很自卑……有時候聽同事們分享一些過去的工作經驗,或是交流國外工作的事情,都是在旁邊默默聽,完全無法搭話

最近真的很懷疑為何主管會想用我,也怕自己連試用期都過不了,每天工作壓力都很大,也很怕犯錯,我該怎麼調整我的心態呢?

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回答 8

您好,

我也會有這種感覺,每一天都有。

我在矽谷 知名公司,跟同事比什麼都輸,比都比不完。
我英文爛的要命,同事都是土生土長美國人,或有美國學歷 ; 我研究所是學日文的,搬到美國不到五年,聊天聽不懂,老闆講話偶爾也聽不懂,讀所有公告跟文件都要查單字,寫文件都需要同事主管潤稿。
我學歷爛的要命,同事具備各種名校學歷,普渡、史丹佛、UCLA、MIT、加州理工、台成清交 ; 我是少數沒有正式碩士學位的人,主管可能誤認台科等於台大。
我工作經驗好普通,同事各種驚人的工作經歷,攤開履歷就是FAANG幾家跳來跳去,大家開口就是google如何、apple怎麼樣~

更慘的是 我是亞裔+部門唯一女生,性別種族都不正確,常常講話被忽略,吃午餐陪笑到底,一句話份都沒有,吃完覺得好累、好寂寞、好想下班。
如果搭配被主管洗臉 工作不順,就好想辭職~

我倒是沒有您這麼沮喪悲觀,或是擔心自己的績效評估。
可能當外國人一陣子,已經漸漸習慣,臉皮比較厚?!

◼︎學歷、智商 不等於工作能力
垃圾不分藍綠,也不分學歷智商種族膚色,工作場合中,對於事情的判斷力、執行力、待人處事,跟你從哪裡來、什麼學校畢業 沒什麼關係。
受過良好教育 比較聰明真的有優勢,但端出工作成果才是最重要的, 英文比較好,吵架比較容易贏是真的, 但工作中的溝通傾聽的能力,比英文更重要。

◼︎同事 不等於朋友
貴公司同事 高學歷、海歸派多,但一定也有比較平易近人的族群,把同事跟朋友圈分開。
來公司反正是來賺錢,不是來交朋友,跟同事維持良好的關係即可,他們愛講國外月亮怎麼圓,您就跟著聊兩句當作聽故事開眼界,公事上的交流目的就是要讓對話開心地進行,您就笑笑跟著聽,他講國外怎麼樣,你就說我在鄉下長大怎麼樣,輸人不輸陣,誰說在國外就比較高級?!

Q:每天工作壓力都很大,也很怕犯錯,我該怎麼調整我的心態呢?
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每天都告訴自己,我就是個平凡人 擠進了夢幻公司,我已經很棒了(拍拍自己肩膀),壓力很大,感覺自己在垂死邊緣掙扎是正常的,不求考績A++,也不求融入菁英圈,只要好好活著領薪水 沒被裁員,就是一種成就!
被老闆洗臉也不要氣餒,反正我就是普通的平凡人,犯錯就立刻改過、不會就厚著臉皮問,關關難過關關過,每天每天都好好活著 全力以赴 就會進步,一次進步一點點,就可以更有信心面對下一個挑戰。

以上,加油加油
撐過去就是你的~不要放棄!

8人拍手
1人肯定

對於你的職場價值你大可不必自行猜度. 那是公司主管認定的事, 不關你的事.
學校的老師是害死我們的專家.
他們活在幻想中, 每天叫我們喝心靈雞湯. 所以每個人都活得自卑.
我們不要評價公司, 但要公司來評價我們.
他說幾兩就是幾兩, 我們只能接受.

2人拍手

身邊如果都是很強的強者的話

有個優點

就是 你會想要變得跟他們一樣優秀

或許我們一開始不如人

但會因為身邊的人的關係 影響了我們的思維

或許主管在你身上 看見他想要的

比較說 做事的認真度 工作上的熱情 之類的...

所以 既然有機會跟這麼多優秀的人共事

那我們就應該把握機會 讓自己也慢慢變得越來越好

也才對得起 當初看得起我們的主管 願意給我們這樣的機會

加油! 相信自己可以的!!

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