- 未填公司未填職務26-30歲
學經歷不如同事,覺得很自卑
最近剛入職一份新工作,是我的夢想工作
本來覺得很興奮,但最近跟同事一起午餐閒聊,才發現同事不是頂大畢業,就是海歸派,每個人都英文超流利,有些同事甚至還有國外工作經驗
而我只是一個私立大學本科系畢業的,英文也只有堪用程度,頓時覺得很自卑……有時候聽同事們分享一些過去的工作經驗,或是交流國外工作的事情,都是在旁邊默默聽,完全無法搭話
最近真的很懷疑為何主管會想用我,也怕自己連試用期都過不了,每天工作壓力都很大,也很怕犯錯,我該怎麼調整我的心態呢?
您好,
我也會有這種感覺,每一天都有。
我在矽谷 知名公司,跟同事比什麼都輸,比都比不完。
我英文爛的要命,同事都是土生土長美國人,或有美國學歷 ; 我研究所是學日文的,搬到美國不到五年,聊天聽不懂,老闆講話偶爾也聽不懂,讀所有公告跟文件都要查單字,寫文件都需要同事主管潤稿。
我學歷爛的要命,同事具備各種名校學歷,普渡、史丹佛、UCLA、MIT、加州理工、台成清交 ; 我是少數沒有正式碩士學位的人,主管可能誤認台科等於台大。
我工作經驗好普通,同事各種驚人的工作經歷,攤開履歷就是FAANG幾家跳來跳去,大家開口就是google如何、apple怎麼樣~
更慘的是 我是亞裔+部門唯一女生,性別種族都不正確,常常講話被忽略,吃午餐陪笑到底,一句話份都沒有,吃完覺得好累、好寂寞、好想下班。
如果搭配被主管洗臉 工作不順,就好想辭職~
我倒是沒有您這麼沮喪悲觀,或是擔心自己的績效評估。
可能當外國人一陣子,已經漸漸習慣,臉皮比較厚?!
◼︎學歷、智商 不等於工作能力
垃圾不分藍綠,也不分學歷智商種族膚色,工作場合中,對於事情的判斷力、執行力、待人處事,跟你從哪裡來、什麼學校畢業 沒什麼關係。
受過良好教育 比較聰明真的有優勢,但端出工作成果才是最重要的, 英文比較好,吵架比較容易贏是真的, 但工作中的溝通傾聽的能力,比英文更重要。
◼︎同事 不等於朋友
貴公司同事 高學歷、海歸派多,但一定也有比較平易近人的族群,把同事跟朋友圈分開。
來公司反正是來賺錢,不是來交朋友,跟同事維持良好的關係即可,他們愛講國外月亮怎麼圓,您就跟著聊兩句當作聽故事開眼界,公事上的交流目的就是要讓對話開心地進行,您就笑笑跟著聽,他講國外怎麼樣,你就說我在鄉下長大怎麼樣,輸人不輸陣,誰說在國外就比較高級?!
Q:每天工作壓力都很大,也很怕犯錯,我該怎麼調整我的心態呢?
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每天都告訴自己,我就是個平凡人 擠進了夢幻公司,我已經很棒了(拍拍自己肩膀),壓力很大,感覺自己在垂死邊緣掙扎是正常的,不求考績A++,也不求融入菁英圈,只要好好活著領薪水 沒被裁員,就是一種成就!
被老闆洗臉也不要氣餒,反正我就是普通的平凡人,犯錯就立刻改過、不會就厚著臉皮問,關關難過關關過,每天每天都好好活著 全力以赴 就會進步,一次進步一點點,就可以更有信心面對下一個挑戰。
以上,加油加油
撐過去就是你的~不要放棄!
對於你的職場價值你大可不必自行猜度. 那是公司主管認定的事, 不關你的事.
學校的老師是害死我們的專家.
他們活在幻想中, 每天叫我們喝心靈雞湯. 所以每個人都活得自卑.
我們不要評價公司, 但要公司來評價我們.
他說幾兩就是幾兩, 我們只能接受.
身邊如果都是很強的強者的話
有個優點
就是 你會想要變得跟他們一樣優秀
或許我們一開始不如人
但會因為身邊的人的關係 影響了我們的思維
或許主管在你身上 看見他想要的
比較說 做事的認真度 工作上的熱情 之類的...
所以 既然有機會跟這麼多優秀的人共事
那我們就應該把握機會 讓自己也慢慢變得越來越好
也才對得起 當初看得起我們的主管 願意給我們這樣的機會
加油! 相信自己可以的!!