- 未填公司未填職務26-30歲
一直做約聘人員可以嗎？
我是約聘人員
在知名大企業裡工作
已經在這個職位上待了三年
目前還是沒有機會轉正
月薪只調過一次
還不到35k
沒有年終、沒有三節、不能參加尾牙抽獎
本來已經下定決心這期合約期滿就要去找其他工作
但約接近合約到期日
我就越焦慮
每天都在想要怎麼跟主管提離職
但更多的是說不出口的困難
雖然這邊薪水不高、很難調薪、很難轉正、沒什麼福利
但是同事人都很好、不太加班、又離我家很近
就是一份好像可以放棄但又沒有糟糕到一定要放棄的工作
不確定自己是對於離開舒適圈感到害怕所以逃避
還是其實真的沒有必要捨棄目前中上的職場生活？
想聽聽各位前輩們的建議
謝謝！
不確定自己是對於離開舒適圈感到害怕所以逃避
其實你現在待的 不是舒適圈
如果是舒適圈 就不會有那麼多擔心了
如果你想要更好的工作
要請你先去學習更多專業技能
趁現在工作狀態都算穩定的時候
進修 是很好的時機點
機會是給準備好的人
加油!
1 目前是約聘人員，在知名大企業工作已經三年，但還沒有機會轉正，薪水調整只有一次且不到35K，也缺乏福利，但同事友善且工作地點近，因此猶豫是否該離開舒適圈。
2 您的職場狀況似乎確實面臨一些挑戰。約聘職位的長期性可能讓您感到不確定，且薪資和福利方面似乎未能符合您的期望。
3 您或許應該檢視自己的職業發展計劃，考慮目前的工作是否能夠滿足您的長期目標和價值觀。是否有其他工作機會可以提供更好的職涯發展和經濟利益？
4 離開舒適圈確實可能讓人感到害怕，但有時候進一步挑戰自己才能夠實現個人成長。考慮一下您是否願意冒險，尋找更具發展潛力的機會。
5 不過，也不要忽視您目前工作的優點，例如友善的同事和方便的工作地點。權衡利益和風險，做出明智的決策。
6 最重要的是，您需要尊重自己的價值和需求。如果您對目前的工作感到不滿意且無法改變，或許考慮尋找其他機會是合理的選擇。您能夠在職場上找到符合您期望和發展的機會，並做出對自己最好的決策。合約到期日前找到新工作，提離職不困難，幾乎每個人一輩子都會提幾次。
7 祝福你。
我理解你的困境，建議你首先釐清自己的職涯目標，並檢視目前工作是否有助於實現這些目標。
如果你的目標是轉正，那麼你可以詢問主管，了解轉正的可行性和相關條件。同時，你也可以透過學習新技能、參加培訓等方式，提升自己的專業能力，增加轉正的機會。
如果你的目標是獲得更好的薪資待遇，那麼你可以嘗試與主管面談，舉出你對團隊的貢獻和價值，以爭取更好的待遇。話說回來，如果薪資是你的主要目標，你也應該同時考慮找其他工作。
最後，我建議你保持積極樂觀的態度，相信自己的能力和價值。如果你遇到困難和疑惑，可以尋求他人的幫助和建議，例如朋友、家人或專業顧問。
幫你總結一下：
1. 確定職涯目標，評估目前工作是否有助於實現目標。
2. 與主管溝通，了解轉正和調薪的可行性和相關條件。
3. 學習新技能、參加培訓，提升自己的實力。
4. 同步尋找其他更符合你目標的工作。
5. 保持積極樂觀，相信自己的價值。
祝你好運！
