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匿名2020/6/6

未填公司未填職務31-35歲

剛進公司兩個月,不知道是否該在離職?

目前近30歲,大學畢業到現在已經換四份工作,前兩份工作都做兩年,前一份則做了將近5年,於今年2月離職。

目前在的公司前景很不錯(剛上市櫃),也是台灣老牌子的公司,薪資待遇等也符合我的期望,但就覺得工作內容及公司規定還有同事我不太能接受 (目前在職2個月)

因為目前所在的行業為製造業,而我之前都自在買賣業擔任會計,因此對於製造業的成本較不熟悉(面試時就有說)

而帶我的人也不能說他不盡心,就是教的方法很讓我不能接受(沒有重點)
例如我今天問他問題,他會繞一圈再回答我(從盤古開天開始說)
或是講的很複雜,如果要舉例可能像是妳爸媽問你手機怎麼拍照的時候,你直接開相簿跟他說照片就存在那邊
或是等到我事情做完後,才說他原本教的有缺漏,導致我整份文件又須重頭做
另外因為他教導的做法也常常跟其他公司的職員做法不同
且這種事情蠻常發生
且在講話時會有肢體的碰觸(同性別,無惡意),因為對方年紀很大我也不知道要怎麼跟他說,且也怕說了在工作上會更難過
最誇張的是他連我電腦裡的EXCEL檔案要存在哪裡、要存什麼檔名、文件要先簽名或事先排序、文件收納存放方式都有意見。
另外該公司的流程也很奇怪,同一份文件需要跑同樣流程兩次

在上周我與財務長進行第一次的到職面談時我有反應了問題,表示我不太適應
而財務長也有將帶我的人叫進來理解情況
而那位前輩表示她都只是提供"建議"給我,而會議結束後,前輩就擺著臭臉,但情況也沒有改善,感覺到在我問他問題他更不耐煩
而我與這位前輩在未來也還是需要常常接觸,因為我最後的工作結果需要由他覆核

我期望可以在這邊學到更多東西,但好像沒有辦法
我一天在公司都講不到十句話,而且在專業問題上又無法獲得解答
因為這間公司的薪資待遇是還不錯,另外因為現在疫情的關係,也怕及變換了公司也不會有更好的情況

想請各位職場的前輩也建議,是要繼續忍耐還是果斷離職再找?
若真的離職,這段經歷在履歷上是否要顯示?若是面試官問起是否要誠實回答?
會造成新公司不好的印象嗎?

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回答 4

1. 公司前景很不錯,薪資待遇也符合我的期望,就工作的核心目的應該是繼續留任。
2. 製造業的成本較不熟悉,經6個月所有成本報表跑過數次,您就可獨立作業了。學習熟悉過程低調為原則,前輩怎麼說,後輩欣然接受。
3. EXCEL檔案要存在哪裡、要存什麼檔名、文件要先簽名或事先排序、文件收納存放方式都有意見,這個是前輩有心教您正確方式,避免您走冤枉路。同一份文件需要跑同樣流程兩次,文件存在兩個主機屬備檔,可能的目的。
4. 要繼續忍耐還是果斷離職再找,正常與同事相處,有問題就討論,討論對象擴及同部門同仁,沒有需要忍耐甚麼,成本報表一張一張完成,成就感來自完成的EXCEL檔案,您就適應融入團體了。
5. 祝福您。

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看來目前你最重要的問題是跟前輩的溝通,我的經驗是,與人的溝通至少有一半是「個性」,無論是我過去的工作夥伴或是與主管的溝通,有時是出在不了解對方的個性,我相信你在工作中的某些習慣與思維應該也是基於自己的個性,只是我們在溝通的當下只是專注在「事情的解決」,加上你應該是剛進公司,我認為你現在還是先緩一下,也許可在私下跟前輩聊聊(非正式溝通),看他願不願意與你私下聊聊,若無法溝通,你也可找一位你認為可以聊聊的前輩,了解一下你目前這位前輩的如何相處之道,「順性而為」會是比較好的作法,至於其他屬於「工作」的部份,這就要視自己對於這份工作的整體評估(如薪資、工作環境、福利),在決定是否要做出離職的決定,祝順利~~

1人拍手

恭喜您在這個疫情期間,還可以找到還不錯的工作,新到任一家公司,對新公司的一切不適應在所難免,建議先待個一、二個季度,放下自己過往的經驗,重新學習新的制度與方法,若真還不適應,就換工作吧。

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