- 未填公司未填職務26-30歲
如果之後再碰上這種公司，能算得上我的工作經驗嗎??
想請問到一家公司任職美編(打工性質的)
一開始他有跟我要銀行存摺和身分證拿去影印
也跟我說這是要保勞健保和入薪水的
但是做了半年之後才發現對方根本沒有幫我保勞健保
而後離開那間公司，請問這一段時間
能算得上我的工作經驗嗎?(Q1)
(但是同事之間有些人也是以薪水袋發薪，
我不是那個例外，但不曉得這是在避甚麼?
公司入職有提供蘋果電腦供使用，同事間的辦公設備也都是蘋果相關
既然有錢買那麼好的設備，小小員工的勞健保也要苛扣嗎?)
如果之後再碰上這種公司，該怎麼自保?(Q2)
正確來說，法規規定，最少五人以上，一定要保，五人以下沒強制要保，但你沒說公司幾人的問題，
公司經驗要不要算，我個人覺得，有三個月以上，建議可寫，三個月內，不建議寫出來。
這種公司，先看五人以上，如是，就寫信給勞保局就好了，約二個月就會加保，如五人以下，問老闆，要不要加保，如不願意，請加薪，或離職，只有這選擇，不然還有其他的選擇嗎？？
您好,
依照勞工保險條例的規定，公司若雇有5名以上的員工，則公司一定要幫員工投保勞保（未滿5名員工的公司，則一定要幫員工擇一投保勞保、或就業保險），這是法律的強制規定，若公司沒有幫員工投保，明顯已經違法了。
碰到這種情況，不僅可以依勞基法的規定終止勞動契約，且要求公司給付資遣費；另外，甚至可以向勞工局檢舉，公司可是會因此被處罰應繳納保險費4倍的罰鍰。
至於這樣能算得上您的工作經驗嗎? 如果自己在專業技能上有所精進，自然可算是，但如未投保，公司也未開立離職證明，可能難以舉證證明。
碰上這種公司，自保之道，可以經由以下管道查詢公司是否有幫我們辦理勞(就)保投保：
1.透過網路查詢
(1)自然人憑證（需插卡）查詢：請備妥讀卡機至勞保局全球資訊網( https://www.bli.gov.tw)之「線上申辦/個人申報及查詢」專區登入查詢。
(2)健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號（免插卡)查詢：請至勞保局全球資訊網(( https://www.bli.gov.tw)之「線上申辦/個人申報及查詢」專區，以健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號登入查詢。
(3)勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。
(4)透過「勞保局行動服務APP」查詢：首次使用智慧型手機或平板電腦下載『勞保局行動服務』APP後，需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢。
2.透過自動櫃員機(ATM)查詢
(1)持勞動保障卡至發卡銀行的實體ATM查詢。
(2)持中華郵政金融卡至郵局的實體ATM查詢。
3.本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢
4.電話查詢(僅能確認有無加保及查詢總年資)
~以上提供參考~
