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- 未填公司未填職務26-30歲
如果之後再碰上這種公司,能算得上我的工作經驗嗎??
想請問到一家公司任職美編(打工性質的)
一開始他有跟我要銀行存摺和身分證拿去影印
也跟我說這是要保勞健保和入薪水的
但是做了半年之後才發現對方根本沒有幫我保勞健保
而後離開那間公司,請問這一段時間
能算得上我的工作經驗嗎?(Q1)
(但是同事之間有些人也是以薪水袋發薪,
我不是那個例外,但不曉得這是在避甚麼?
公司入職有提供蘋果電腦供使用,同事間的辦公設備也都是蘋果相關
既然有錢買那麼好的設備,小小員工的勞健保也要苛扣嗎?)
如果之後再碰上這種公司,該怎麼自保?(Q2)
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正確來說,法規規定,最少五人以上,一定要保,五人以下沒強制要保,但你沒說公司幾人的問題,
公司經驗要不要算,我個人覺得,有三個月以上,建議可寫,三個月內,不建議寫出來。
這種公司,先看五人以上,如是,就寫信給勞保局就好了,約二個月就會加保,如五人以下,問老闆,要不要加保,如不願意,請加薪,或離職,只有這選擇,不然還有其他的選擇嗎??
您好,
依照勞工保險條例的規定,公司若雇有5名以上的員工,則公司一定要幫員工投保勞保(未滿5名員工的公司,則一定要幫員工擇一投保勞保、或就業保險),這是法律的強制規定,若公司沒有幫員工投保,明顯已經違法了。
碰到這種情況,不僅可以依勞基法的規定終止勞動契約,且要求公司給付資遣費;另外,甚至可以向勞工局檢舉,公司可是會因此被處罰應繳納保險費4倍的罰鍰。
至於這樣能算得上您的工作經驗嗎? 如果自己在專業技能上有所精進,自然可算是,但如未投保,公司也未開立離職證明,可能難以舉證證明。
碰上這種公司,自保之道,可以經由以下管道查詢公司是否有幫我們辦理勞(就)保投保:
1.透過網路查詢
(1)自然人憑證(需插卡)查詢:請備妥讀卡機至勞保局全球資訊網( https://www.bli.gov.tw)之「線上申辦/個人申報及查詢」專區登入查詢。
(2)健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號(免插卡)查詢:請至勞保局全球資訊網(( https://www.bli.gov.tw)之「線上申辦/個人申報及查詢」專區,以健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號登入查詢。
(3)勞動保障卡查詢:可先上各發卡銀行的網路ATM網頁,由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行:土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。
(4)透過「勞保局行動服務APP」查詢:首次使用智慧型手機或平板電腦下載『勞保局行動服務』APP後,需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』,取得帳號密碼,並完成行動裝置的認證,就可以查詢。
2.透過自動櫃員機(ATM)查詢
(1)持勞動保障卡至發卡銀行的實體ATM查詢。
(2)持中華郵政金融卡至郵局的實體ATM查詢。
3.本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢
4.電話查詢(僅能確認有無加保及查詢總年資)
~以上提供參考~
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