匿名2022/9/26

未填公司未填職務26-30歲

在公司很邊緣該怎麼生存?

我今年24歲,今年3月時進了現在工作的公司,工作半年了。
我本身性格比較比較內向及認生,一開始我也不覺得自己的個性在職場上會有什麼問題,因為我的工作內容不太需要跟其他部門有往來,比較多是一些基本的文書工作。

一直以來我都以我以原本的個性在公司工作,但最近帶我的兩個資深姐姐都相繼離職後,我才發現自己在公司的人際關係不是很好。雖然我們組內也不過6個人,但也分了兩派,帶我的離職姊姊們是一派,其他人是另一派。我發現組內同事們有一個Line群組,但我並沒有在群組內,常常他們會在辦公室內延續Line群組上的話題,就我一個人常常在狀況外,但我也不好意思去請他們把我加入,此外,午餐時買飲料跟便當我也常被略過,常常組內一群人開心約出去吃飯,我就自己默默坐在位置上吃自己的飯,說實話有點孤單。

而且如果是平常上班時就算了,公事那些我覺得自己都還可以解決,偏偏公司有時候就會有一些強制要求大家參加的team building或聚餐活動,真的是覺得很困擾,像是活動分組時我都不知道該找誰一起比較好,聚餐時也因為四周坐的人都不熟,實在是不知道怎麼開話題,有時候聊私事我也很常被句點,真的覺得超級尷尬,每次都希望能快點結束,只想快點逃回家。

像我這種個性比較邊緣的人,到底該怎麼在職場上生存會比較好?現在想要擺脫這種情況,還請各位前輩們提供我一些建議,謝謝!

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Hi,

最近我也到了一個新的環境,通常自己也不太會主動找人說話,深怕打擾到其他人,不過人還是需要社交的。

既然是同一個組,工作內容上一定有很多接觸,抓到機會就多開口,總會有能引起共鳴的話題,加油!

如果不知道該說些什麼,不如來聽聽資深口語表達訓練師林慧老師分享,聊天常見的5大情境與破解術,在新環境、職場可運用的聊天秘訣!
https://bit.ly/3UI6bcr
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認識新朋友,還在用天氣、講笑話當起手式嗎?
面對凝結的空氣不知道如何延續話題嗎?
本集邀請資深口語表達訓練師林慧老師與2名大學生
分享聊天常見的5大情境與破解術
最後也分享在新環境、職場可運用的聊天秘訣
聽完這集,句點王也可以很懂聊!

【來賓介紹】
◼林慧|《SO WHAT!林慧你來》主持人,20年口語表達訓練師經驗,常在大學/企業授課教人「說話」
◼Zoe|政大公行系大一新鮮人,個性活潑但慢熟,常用活動、社團作為破冰話題
◼Becky|嘉義大學企管系大三,個性內向、慢熟,聊天起手式是講笑話

【本集重點】
4:14 聊到一半沒話題尬聊怎麼辦?
✔觀察&傾聽
✔沉浸氛圍
✔善用具象語言埋哏
10:11 聊天氣怎麼避免被句點?
✔智慧型手機是談資供應機?
✔話題延伸術
✔鼓勵型語言
✔自我揭露的口袋話題
✔開放型問題做球給對方
22:47 認識新朋友如何開話題?
✔尋找彼此共同點
✔講笑話可能面臨的2大危機
27:44 遇到句點王要怎麼聊下去?
✔話題交給意識流
✔自我揭露的引導
✔測試對方的關鍵字
31:50 想結束話題該如何開口?
✔善用非語言表達
✔空白的時候總結對話
✔複述對方的話
38:16 職場破冰聊天術
✔讚美開場
✔好奇的詢問
✔熱情的引導
49:34 大學最重要的事

【相關資訊】
《SO WHAT!林慧你來》Podcast? https://apple.co/3eu7M5e
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精華影片點這看? https://bit.ly/3TsqGJG
重點整理這裡讀? https://bit.ly/3NGC28L
✉合作邀約:phoebe.lin@104.com.tw

Dreams by Joakim Karud
Link:soundcloud.com/joakimkarud
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Funkorama by Kevin MacLeod
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License (CC BY 4.0): https://filmmusic.io/standard-license"><div class="parseUrl__img"><img src=" https://images.weserv.nl/?w=300&h=300&url= https://files.soundon.fm/1662521144806-22b371d2-3112-4ade-bbda-183e51e6a949.jpeg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://bit.ly/3UI6bcr
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非常建議你去youtube看小熱唱頻道的學姐說的是系列影片,裡面有很多很實用建議及方法,影片幽默風趣,句句帶到重點,直擊要害。

心情方面,其實你可以不必太介意與同事之間的關係,有的時候保持距離不是一件壞事,因為公司是工作的地方,不是交朋友的地方。

有空可以多跟自己的朋友圈交流,或者提升自己,做自己想體驗的事情都行,
不要想太多。

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1.既然您都已經發覺自己的問題,公司氛圍也顯示出這問題,何不利用這次機會馬上改善。
2.職場好比團體活動,人際關係非常重要,如果能改變對您未來的發展都有益處。
3.如因多年來的個性,難以接受也無法改變,是否轉換工作性質,讓自己舒坦一些。

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