碩士讀到快畢業但因為教授問題休學，在履歷及面試中是否可以提？

在履歷中，你可以強調在研究所期間所學到的技能、參與的專案以及相關活動，而不必詳細提及休學原因或與教授的衝突。
專注於專業技能和學術經驗的描述，這樣可以讓你的履歷更具吸引力。
此外，你也可以以兼任研究助理時期的經驗作為主要焦點，這是你有實際工作經驗的一個好機會。

在面試中，如果被問及休學原因，可以著重強調你在專業方面的興趣和學習成果，並強調你對該領域的承諾和熱情。重點是讓面試官看到你的價值和專業能力。

對於時間的安排和活動記載，可以依照實際情況對時間軸進行合理的安排，將碩士期間的活動與大學時期的學習經歷結合呈現也是一個選項。

最後，在履歷和面試中保持誠實、積極且專注於你的專業能力和經驗，這將有助於展現你的價值和適合度。

您好
履歷審閱過程中，時間序列內容的確認，是面談負責人多數會注意到的細節，若是應屆畢業的情境，多少會特別注意一下，你可以想像碩士論文是一個為期兩年的專案，您透過不同資源與手法，已經有不錯的產出，只是在最後階段與教授(類似主管角色)的觀點不同，導致專案未能往下進行，但別灰心，歷程中的收穫與成長，這些都是你的養分跟實績，以下幾個想法供參考。

1.考量時間投入，建議仍把碩士肄業的情況列出，並可在自傳中簡易描述。
2.因為論文主題與求職內容直接相關，專業知能的敘述會是亮點，也會是面談中跟用人主管討論的重點。
3.新鮮人求職者除了課業主體外，課外經歷是很寶貴的，這些經歷成就了現在的你，資料呈現上，如何連結未來求職目標所需的經驗與特質，都可以思考如何聚焦 (Eg.擔任研究助理期間、參與跟你論文相關專業活動的經驗，能支持你哪個能力或特質呢)。
4.關於休學原因，這一點的判斷其實是很主觀的，與教授有爭執之原因、當時的背景、發生爭議的點、以及雙方無法達成共識的因素，或許有主管覺得學生應該尊重教授，若你能充分表達自己的觀點，也代表可能你是獨立思考也有話直說的人。因為並不知曉該事件的細節，建議描述以中立的觀點說明即可。
5.面談可能會被詢問，因為論文已完成，最後結果是休學，這個事件對你的影響，比起求學順遂，可視為挫折的經驗，應該會有所啟發。以及未來是否復學完成碩士學位，這也建議思考一下。

最後，您提到：【很好奇遇到研究所休學時是怎麼呈現自己的履歷】，依照過去面談的經驗，家庭因素、更換教授、研究領域沒有興趣、論文結果與教授無共識...其實各種原因會有，只要是中立描述不過度批判該事件(教授)，通常用人主管並不會因為這點而評判求職者不合適，反倒是會去頗析對休學的事件的原因、應對等，來判斷價值觀或是做事的觀念。以上是我的想法，也建議可以透過履歷診療室功能來聚焦履歷的亮點，謝謝。

 https://resume-clinic.104.com.tw/

1 碩士快畢業，但因教授問題休學，想知道在履歷及面試中是否可以提及。
2 您好，了解您的情況。在履歷中可以提及碩士休學經歷，特別是若與求職相關。請清晰描述在研究所期間參與的專業活動和研究助理經驗。
3 論文主題相關經驗是資產，但提及休學原因時應謹慎。可強調專業成就，避免過多細節，以免引起疑慮。注意準備好自己的表達方式。
4 對於專題發表活動，請明確標註時間，讓雇主理解您的學習歷程。在履歷中突顯相關技能和成就，有助於吸引雇主的注意。
4 在描述休學期間，可以著重強調在研究所期間所學到的技能、知識，以及對專業領域的熱忱。展現您在休學期間的積極努力和成就。
5 對於研究所休學的呈現方式，可以選擇以強調所學、成就為主，同時避免過多關於爭執的細節。在面試時以積極的態度回答休學原因，強調個人成長和對未來的期許。積極的態度回答休學原因，專注專題發表活動，充分準備進入職場。美國矽谷諸多大學沒畢業，直接進入職場的創業者，類似。
6 祝福您在求職過程中能夠充分展現自己的專業價值，獲得理想的工作機會。加油！

午安，
對於研究所未能順利完成，確實難以解釋。
建議，可從“事後論”的角度出發。
原則上，不主動提，也許人資並不想知道。
若人資想知道，或許您的“回應態度”是重點，正面說法就變得很重要。
例如：經此未能順利畢業一事，我依然保有所學……專業，在此期間仍參與……專案，幫助過……團隊，雖無文憑，但持續累積實務經驗……正如檢附文件……。
以上範例僅供參考，相信您會有更好的版本，預祝面試順利成功。

您好
依你的問題回覆,
1.大學學歷但研究所休學中---解鈴還須繫鈴人 ,除非是更換指導教授 ,不然你還是會需要面對 ,既然頭已經洗了 ,再怎麼困難也是要面對 ,全職的碩士生更需要花時間花精力 ,如果就這樣放棄 ,那不是很可惜 ,如果休學休到不能再休了 ,還不是要回去面對 ,看著同學都畢業就職了 ,自己還在原地踏步 ,那不是更無奈 ,這你自己需不需要思考一下.
2.想請問在碩士論文已完成的狀況下，因為跟教授有紛爭所以最後未能畢業，在這樣的狀況下是否可以在履歷及面試時提到這段經歷呢？---未完成碩士畢業 ,你的最高學歷就是學士而已 ,但如果你要提及與教授的過往 ,如果被追問下去 ,你要如何解釋? ,雖然是跟老師有紛爭 ,但你可以說成因部分內容老師也許還有其他想法 ,自己也沒辦法突破(自己目前也沒有其他更好的想法) ,思考後想說先休學來業界累積實務經驗...,你覺得這樣會不會比較好 ,盡量不要造成對方想要追問下去的疑惑.
3在碩士期間也有參與此專業的相關活動，若是完全不提這段期間累積的經驗，會顯得履歷很空白.---在學期間 ,你相關的活動都可以提 ,不管是參加研討會 ,辦理哪些活動 ,考取了那些證照 ,發表了那些文章...這些就是你的實績 ,雖沒有業界實務經驗 ,但的確可以豐富你的履歷.
4.同時我也很好奇大家在遇到研究所休學時是怎麼呈現自己的履歷的？
---就是誠實告知 ,就算你錄取也是學士任用 ,但是你碩士學業尚未完成 ,一定會被問你之後的規劃 ,這也是公司會考量的(之後會不會復學 ,要念書又要工作會不會有影響 ,又或是之後要復學 ,會不會待不久...等) ,這你自己也要思考一下要怎麼回答.
最後就是 ,你自己是要怎麼安排你的職場 ,現在不會是念什麼就一定要做什麼 ,你自己是怎麼規畫你的學業 ,又怎麼連結到你的職場 ,這你自己都要清楚 ,不是規劃了休學就要進入職場 ,畢竟問題還是在那不是嗎? ,還是你就毅然的決定放棄碩士(那不是也很怪 ,那你又要怎麼解釋?) ,相信你自己也是會思考的 ,這樣對你未來的路才是正向的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

如果這對你未來工作職涯規劃有很大的影響的話。
不論你和教授孰對孰錯，跪也要跪回去求諒解，我想你的教授在業界相關領域應該也是有話語權的。

1.為了拿到學歷，是否先嘗試有無補救方式（例如復學後換教授），可否先找系主任談談再說，因為碩士頭都洗一半沒洗完，學歷最高只是學士，如果我是你會想辦法拿到學位，我是一個連大學都要靠學貸才能唸書的背景，想往上唸但沒有金錢支援，希望你不要放棄。
2.人資不一定會問你太細但不要過多提休學的主因，太直白的說和教授不和會讓人資打問號（除非你能講得通，比如是遭遇教授霸凌、不當對待、被肢體攻擊、被侵害（身體），這種就是重大問題需要讓人資知道你的實際難處），考驗面試臨機反應。