- 未填公司未填職務21-25歲
可以在未到提前預告離職日的時候走人嗎？
我工作31天，一個月已滿，未滿三個月，會想離開是店內窩裡鬥太狠了，站哪邊都不是人，壓力很大，目前想要離職，但之前已經有提出過離職預告，但目前還沒有到離職預告日，我什麼都沒做卻被誣陷，現在承受不住了，想離職，請問我能在還沒有到離職預告日的時候走人嗎？勞基法跟法律我都看過，此店家有違法
我第一天進來的時候，什麼都沒有學到
第二天我真的不知道東西在哪，因為沒有人說，我去問同事，被要求自己找，我找了兩個小時半，然後還被嫌棄說我找東西很久，說我工作很有問題
之後我就聽到同事背後被說很娘....等等言論，反正不好，就是窩裡鬥
第三天我看到老前輩開罵我才學會才步入正軌
之後一律沒事，就是背後不知道
到前天我同事跟我說督導跟店長說你不想幹可以走人，作息不良，反正我們家很多人不缺你一個等等言論，後來店長說他可以保證沒有說這些，我就當沒聽到
作息不良是因為我要上課又要上班
但是我沒有爛尾樓送給我的同事們幫我擦屁股只是想睡覺精神不太好，但是我被說我影響我的同事們....
昨天我同事跟我店長吵起來，詳細我不知道我沒有班，但是昨天晚上我同事就來跟我說是不是我說他娘等等
我跟他說，我到職31天而已，我都不知道你家大小事情是啥，我也跟你不是很熟悉我怎麼可能會說你壞話？
他才打消疑慮，我才知道原來我被誣陷了....
所以我想知道我可以在未滿提前預告日的時候離開嗎？
我只想要脫身離開這裡....
1 想知道在還沒到離職預告日的情況下，是否可以提前離職，因為在工作不到三個月的時間內，面臨店內競爭激烈、壓力很大，並且遭遇誣陷和負面評價。
2 您，了解您在工作環境中所面臨的困境和想要離職的原因。在勞基法和相關法律的規定下，您是可以在還沒到離職預告日的時候提前離職的。工作未滿 3 個月的不定期契約勞工，0 天前，無需預告，當日走人。
3 根據您的描述，您在這份工作的開始階段面臨了很多困難和壓力。缺乏指導和培訓，以及工作環境中的負面評價，都對您的工作滿意度和情緒造成了負面影響。
4 在一個健康和積極的工作環境中，應該有良好的指導和培訓機制，並且同事之間應該相互合作和支持。
5 您的經驗顯示這家店的工作環境可能不符合您的期望和需求。
6 如果您決定提前離職，建議您提前準備好離職事宜。同時，也建議您考慮尋找一份更適合的工作。工作未滿 3 個月的不定期契約勞工，0 天前，無需預告，當日走人。
7 祝福你。
您好
若您所遇到的狀況已嚴重影響到您的生活及情緒，建議您就離開吧。
至於您所提到的離職預告日，若未滿3個月其實不用預告日期，當天提出當天就可以離開了，但您最好要留下您有提出離職的書面紀錄，以免事後被依曠職處理，會在您的職涯上留下一個不好的紀錄。
以上提供給您參考。
