在同一家公司中，有一事業群已走到核薪，但其他事業群發出邀請

1 在同一家公司中的兩個不同事業群之間的選擇。一個事業群已進入核薪階段（深圳），但尚未收到核薪結果，而另一個事業群（鄭州）則發出了面試邀請。您想知道是否應該接受面試邀請，以免對原本的事業群產生負面影響。
2 首先，您可以評估自己的興趣和發展目標。比較這兩個事業群的工作內容、發展前景和您的職業目標是否相符。這有助於您確定是否有興趣和動力參加新的面試機會。
3 其次，了解公司的內部流程和政策。有些公司可能鼓勵員工在不同事業群間轉換，而有些則較傾向保留人才在原有事業群發展。瞭解公司的慣例和文化有助於您做出更明智的選擇。
4 進一步，您可以試著與公司內部相關人員溝通，詢問他們對於您接受面試邀請的看法。這可以是您的直屬主管、人力資源部門或公司內部的內部轉調協調者。他們可以提供更具體的建議，並告訴您可能產生的影響。
5 最後，請注意考慮面試機會帶來的風險和機會。接受面試邀請可能帶來新的發展機會和成長空間，但同時也可能在原有事業群的錄取方面帶來不確定性。
6 做出明智的選擇，找到最適合您的事業群，並在職業生涯中獲得成功。
7 祝福你。

這樣的狀況通常是HR部門編制大，各自作業導致這樣的狀況，如果你同時也對第二個工作有興趣，可以都去面試不會有什麼負面影響。如果還是會擔心，可以向第二個邀約說明，有意願面試但是已經有接受(深圳)的面試且到核心階段，詢問是否有影響~