- 未填公司未填職務41-45歲
找到新工作從原單位離職後發現新工作不合適
目前為待業中，原本的工作相對穩定又得心應手，各方面條件都相當好，在此待了好幾年，相對而言不太有成長空間，每年有小幅度調薪，但工作內容步態變化和時常被要求做無意義的統計與資料整理，反覆消耗時間。
在一個契機下面試，面試過程盡可能與面試官釐清了工作內容和工作上的彈性，於是離職前往新公司，結果發現面試談的工作內容和實際工作節奏與執行方式差距甚大，於是再度遲職。
雖然最近常有工作邀約機會，卻時常問自己是否當時的決定錯誤了？當時原公司的幾位主管都表示惋惜但祝福，也有主管得知我目前工作情況想邀約我回去其他職務，但工作地點就不是在原本的地方，我就沒有答應。
最近有些卡住，突然覺得自己沒有很想做被綁住的全職工作，又很後悔當時的決定，有沒有什麼辦法更有效地在面試時更清楚工作實際的內容和工作模式？
不然轉職其實太傷了
求職換工作必然會遇到自我懷疑的境地，這是人之常情。誰也無法未卜先知，只能事後諸葛。
建議轉換工作，當要做選擇決定前，把握「蒐集資訊」、「驗證資訊」這二件事：
1.面試前，可以上網搜尋瀏覽該公司新聞資訊或社群網站討論發文，了解目標公司的營運模式、商品或服務。
2.了解大多數應徵職缺一般主要工作內容，結合自己過往工作經驗，有一個初步理解或想像。
3.最直接是在面試時，詢問用人單位的應徵職務的工作說明，並提出提問題。
4.探求自己職涯規劃，朝著自己所想要的規劃走。做全職工作？還是回原來公司？或再找新工作？在自己沒有真正清楚自己要什麼而貿然「將就」，可能還是會再度陷入自我懷疑的情境。
轉職，沒有對或錯。只有是不是自己「想要、需要」。
「想要、需要」什麼？個人能力成長、薪資成長、專業累積、只求溫飽……。總之正向、向前看！
首先很同情你的遭遇。但是讚賞你很勇敢講出來。困惑的時候，知道要尋求幫助真的很重要。
我也有過過跟您一樣遭遇。我的做法是，人生卡住就卡住了。真的不要沮喪。或許一切都是老天的安排，或許老天就是在這個時候安排你要卡住了。
分享您金剛經的話及聖嚴法師的開示如下：
金剛經有一段話：「過去心不可得，現在心不可得，未來心不可得」。聖嚴法師解釋是說過去的已經過去了，未來的還沒有來，除了過去和未來，也沒有現在，因為要緊抓著現在時，剛剛的現在已經變成過去了，所以，不後悔過去、不執著現在、不焦慮未來。
已經發生的事。就不需要後悔。人生本來就是來體驗的。沒有對錯的。每個當下都只能做一個選擇。而另一個選擇因為沒有真的被選擇，大家都會以為沒選擇的那個選擇才是對的。
沒有經過這段經驗。你又怎麼知道外面的工作會騙人。如果還待在原公司沒換工作，總有一天你還是會換到另一個工作。每個經驗都是『不是得到就是學到。』
經過這件事。就是讓你以後知道，
1.跟新公司面談時，若沒有肯定就不要相信，甚至妳可以要求面試者提供白紙黑字。但千萬不要懊悔自己很笨。因為對方若刻意要欺騙你，不到真正翻牌時，是不會知道自己被欺騙了的。
2.下次換工作。或許有人幫您推薦會比較可信。但請小心。認識的人推薦有時候也不一定就會是言行一致的
3. 想要肯定的下一份好工作。平常的人脈就很重要。是不是從今天開始，要要好好建立自己的人脈？
至於，卡住了該怎麼辦？
1. 如果你需要收入。既然原公司有主管想讓你回去。工作內容你又不討厭。可以先回去原公司，地點不一樣又何妨。先有薪水比較重要。每個月有薪水進帳就是件很重要的事。
有了薪水，心裡少了一個沒工作沒收入的焦慮後，心理踏實了，再來想想怎麼找到喜歡的工作。因為找到心目中百分百的工作本來就不容易呀！
2. 如果你存了筆錢，可以暫時不需要收入。那就趁著個機會去做一直想做的事。例如。狠狠出去旅遊。去遊學。去上課考證照。去學個技能。去學個語言。這樣再面試下個工作時，你可以有自信的說你這段沒工作時期你做了些什麼？
3.工作大半輩子了，卡住不是正常的嗎？正好讓自己檢視一下上半輩子。休息一下又何妨？休息一下再出發，人生說不定更精彩。
以上兩個方向給您参考。多找人聊聊。汲取別人經驗。希望對您有幫助。
您好！對於您目前的情況和心中的困惑，我非常能理解那種對過去決定感到後悔，以及對未來方向感到迷惘的心情。轉職確實是一個不容易的過程，尤其當新環境與預期不符時，內心的衝擊和壓力會更加明顯。以下我會針對您提到的問題，特別是如何在面試時更清楚工作內容和工作模式，提出一些建議。
首先，回顧您過去的經驗，原來的工作雖然穩定且條件不錯，但缺乏成長空間，這確實是許多人在職場中會面臨的困境。選擇離職去追求新的機會，這本身是一個勇敢的決定，只是結果不如預期，這並不代表您的決定是錯誤的，而是提醒我們在做決定時需要更全面的準備和評估。
關於如何在面試時更深入了解實際工作內容和工作模式，我建議您可以從幾個面向著手。第一，在面試時除了與面試官討論工作內容外，可以更具體地詢問日常工作的流程，例如一天的工作中會有哪些主要任務，是否會有跨部門合作，工作的節奏是偏向獨立作業還是團隊協作等。這些問題能幫助您更具體地想像實際的工作情境。
第二，如果可能的話，可以試著在面試時提出是否能與未來可能共事的同事聊一聊，或者至少了解團隊的文化和氛圍。很多時候，工作的實際情況與團隊的運作模式有很大關係，這些資訊能讓您對新環境有更真實的認識。
第三，面試時不妨直接表達您對工作彈性和工作模式的關注，例如是否需要經常加班，是否有遠距工作的可能性，或者公司對工作成果的評估標準是什麼。這些問題雖然看似敏感，但如果以誠懇的態度提出，通常能讓面試官感受到您對工作的重視，也能幫助您更清楚是否符合自己的期待。
另外，針對您提到的目前對全職工作感到猶豫，這其實也是一個很好的機會去思考自己真正想要的職場生活。或許您可以考慮一些兼職或專案制的工作，這些模式可能會提供更大的彈性，讓您有更多時間探索自己的興趣和方向。同時，如果原公司的主管有邀請您回去其他職務，雖然地點不同，但或許可以再與他們聊聊，看看是否有調整的空間，或者是否能以其他形式合作。
轉職確實是一個耗費心力的過程，但每一次的經歷都會讓您更了解自己的需求和價值觀。如果您覺得目前的心情有些卡住，不妨給自己一點時間，與信任的朋友或家人聊聊，或者尋求專業的職場諮詢，幫助您梳理未來的方向。
以上的回應內容是我運用生成式人工智慧獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議能對您有所幫助，祝您在未來的職場道路上找到屬於自己的方向與平衡！
