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匿名2022/2/4

未填公司未填職務26-30歲

如以年薪談薪資的,現況月薪該如何填寫?

您好,想請教一下目前在科技業工作,薪資用年薪談的,如果轉職對方需要寫現況月薪,該用年薪/12個月嗎?還是要用年薪扣掉獎金再除12個月?或是依薪資條的月薪註明?
我考慮的點是 低底薪高獎金的部分,並不適用於普遍公司。
我該如何填寫預期薪資才能滿足我的預期薪資不低於現職,又沒有與事實不合的情況呢?

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回答 7

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 薪資用年薪談的,如果轉職對方需要寫現況月薪,該用年薪/12個月嗎?還是要用年薪扣掉獎金再除12個月?
✍🏻 您提到的這個問題,剛好我以前也有遇過,所以分享一下自己的作法,雖然不表示一定適合您,但可以做為回覆參考的方向。

② 我該如何填寫預期薪資才能滿足我的預期薪資不低於現職,又沒有與事實不合的情況呢?
✍🏻 我當時是依照薪資條的月薪進行回覆,然後底下額外加註年薪範圍,這樣可以在不欺騙對方,但又能夠避免對方因為月薪低,造成年薪落差太大的窘境,而測試結果也確實有好幾位面試官,會更進一步想要了解我年薪的結構,以及提出大概怎樣的薪資內容是我可以接受的,算是我覺得算是可以使用的方法。

③ 我考慮的點是 低底薪高獎金的部分,並不適用於普遍公司。
✍🏻 但也不諱言的是,也有一些公司看到年薪後,坦白的說公司覺得我表現非常好,但這個年薪部分已經超過他們的職位薪資上限,所以會想協調是否有討論的空間,所以若您後續選擇與我相同的方法,就可能也需要預先準備好薪資相關的回覆內容,才不會在被問到的當下手足無措。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
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1. 在科技業工作,薪資用年薪談的,如果轉職對方需要寫預期月薪,該用年薪/12個月嗎?還是要用年薪扣掉獎金再除12個月?或是薪資條的月薪註明。
2. 老實人想填正確薪資,又要預期薪資不低於現職,將月薪的月改為年,填正確年薪。
3. 需要寫預期月薪,是您的預期月領薪資,與原職薪資不聯結。
4. 若再需要填原職薪資,可用薪資列入保密條款,受到約束。
5. 祝福您。

2人拍手
2人肯定

您好

如果根本都還沒面談, 就根本不要給數字, 讓對方先開。
1. 您的期待薪資比對方的預算低的時候, 對方就不需要給你合理的中位數。
2. 您開的比較高, 對方根本不想談, 那就失去一次機會。

在面談之後, 確定對方跟您兩方有情投意合, 再來談數字比較合理!
假設您超級優秀, 即便預期薪資比較高, 對方也比較可能提高預算, 而不是直接刪除。

如果一定要給一個"月薪"數字, 外加原本是低底薪高獎金, 隨便舉例, 您的年薪實際總數 = 720K/年 (或直接撈出報稅單看薪資總數) 其中包含
- 月薪30K*14個月 = 固定薪資 =420K
- 獎金300K

如果對方的系統或表格有考慮到您的這種狀況, 邏輯上會有很多欄位, 包含底薪多少, 一年幾個月, 有沒有年獎金/季獎金/月獎金, 有沒有配股 等等。

如果對方什麼選項都沒有, 就是要暴力填寫, 有兩種最簡單寫法
1. 年薪總數 (包含獎金) 除12=月薪; 寫成 60K月薪
2. 用底薪為基數, 寫拿幾個月; 寫成 30K *24個月
3. 只寫年薪總數

我自己通常報第2, 3種, 並且強調我績效很好, 所以我領的月數比較多等等, 那就要等對方談清楚整個package的內容是什麼。
如果對方不是獎金制, 那我就會換算成1報給對方參考。

以上, 提供您參考

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