是否應該接受低年薪來換取成長性？

本人是雲科資工碩剛畢業，專攻AI及電腦視覺演算法，在找尋工作上遇到一些困難想請教各位前輩。

職缺：影像處理演算法工程師
公司：自動化、檢量測設備設計開發及生產製造 員工人數約150人
公司客人：聯電及其他台灣晶圓代工廠 
位置：竹科
單位：先進研發課
薪資：60K (年終不保14)
加班：好像是常態加班
備註：hr說錄取,目前等待offer通知(實際薪資'可能'會調整),公司目前擴展、發展中, 是剛上市不到4年的公司.

我想請教的是：工作內容看起來對於職涯成長性好，但是薪資部分由於不保14對於在竹科附近生活比較困難，並且往年薪看好像是低於平均(104與碩班同學第一份薪資統計)。在公司成長上，就比較有賭的成分在。我目前想要拉1個月後入職，期間再看看是否有其他機會。各位前輩是否能提供建議呢？是否覺得直接拒絕更好？或是有其他建議？
當然我的想法有問題、錯誤，也歡迎提出，虛心受教。