- 未填公司未填職務26-30歲
外包拍攝要我先墊錢,不墊錢沒拍,工作都會卡住該怎麼辦?
想請問如果公司習慣支出都會叫員工先墊錢,再拿發票或收據請款的話,該怎麼處理會比較好呢?同事們都習以為常,但我因為工作的關係,金額容易比較大,不太想這樣墊錢,有跟公司反映過,但就說公司要驗收完沒問題才會付錢。我該堅持不要墊錢嗎?會不會被主管討厭,以後不給我好臉色呢?
尤其是現在如果我不先墊錢,會影響到身上的工作,我會沒有照片可以進行編輯,到時候會影響到工作進度,讓自己剩很少時間趕圖又該怎麼辦呢?
您好
也許之前他們就是這樣作業過來的 ,任何公司的資出 ,員工沒有任何幫忙墊付的必要 ,也許之前他們都便宜行事 ,也許公司的申請流程時間很長(來不及) ,也許也沒有先把零用金先申請出來(也沒有零用金可以墊付) ,就想說就先自己拿錢墊 ,再來跟公司請款 ,建議還是要跟主管反應 ,畢竟沒有一條規定是要員工幫公司先墊付的 ,如果沒辦法改變 ,那你自己就要思考 ,因為這會影響到你 ,因為你幫公司墊付 ,也許就影響到你的生活 ,你本來就應該據實反應 ,如果你接受了 ,那萬一以後要墊的金額越來越大(或越來越多) ,你覺得那時候的你可以忍受嗎? ,如果一家公司真的那麼不合理 ,那公司福利和制度會有多好 ,我覺得也是很可議的(因為連個錢都要員工墊付 ,傳出去應該會被笑吧) ,你自己好好想想 ,因為是你的職場 ,相信你自己也是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
面對這樣的職場困境,以下是一些建議:
1.再次與您的主管或財務部門溝通您的顧慮。強調因為工作性質,您需要頻繁墊付較大金額,這對您個人財務造成壓力。表達您願意合作和協助,但尋求更合理的處理方式。
2.建議可能的替代解決方案,例如公司可以直接與外包服務供應商建立賬戶,或者設立一個專門的預算來處理這類支出。這樣既減輕了員工的負擔,又能保證工作流程的順暢。
3.探聽其他同事的意見和經驗,看看是否有人面臨類似情況或有好的建議。有時集體提出建議比個人單獨發聲更有影響力。
最後,雖然保持與主管的良好關係是重要的,但您的個人權益和財務安全同樣重要。勇敢地提出合理的要求和建議,這是職場溝通中的一部分。祝您一切順利!
1 問題概述:
您遇到公司外包拍攝需要先墊錢的情況,但因金額較大,不願意習以為常。公司表示需驗收後才會支付,您擔心堅持不墊錢是否會影響未來工作關係。
2 理性討論:
您可以與主管溝通,提出您對於需要先墊錢的疑慮,特別是金額較大的情況。詢問是否有其他支付方式,並討論如何保障雙方的權益。
3 提供替代方案:
考慮提供替代方案,例如支付一部分金額,或者由公司提供預算卡來應對急需支付的情況。這樣既滿足公司需求,又減輕您的負擔。
4 與同事分享:
與同事分享您的疑慮,看是否有人有類似的經驗或解決方法。或者共同向主管表達,可能有更大的說服力。
5 保留溝通記錄:
在溝通過程中,保留所有書面溝通記錄,確保有文件可證明您的立場,以防未來可能的爭議。自己記錄財務墊支,回收日期,不因時日久遠而未收回。
6 尋求上級支持:
如果基層主管難以改變公司政策,考慮尋求上級支持。有時候上層主管的意見可能會更有權威,有助於解決問題。
7 祝福您:
祝您能夠成功解決墊錢的問題,保持工作進度。希望您的堅持能夠獲得理解,不影響未來的合作關係,工作事事順心。