過於頻繁的修改需求導致對工作感到排斥與恐懼，是否該轉行逃離?

轉行逃離＝修改人生，這樣說，你會不會感到排斥與恐懼？
當小職員的時候，我也覺得改來改去很煩，很想像我的主管一樣，隨便寫寫送出去就過關。
等我當了組長的主管，每天最厭煩的事，就是退件，明明同事很認真，但做出來的東西就是味道不對，教又教不會，退件給他們多磨練一下，男生就臭著一張臉，女生就直接哭給你看。
抱怨很容易，做決定很難。逃離很容易，修改人生很難。
小時候念中文系，寫新詩寫散文，薄有名聲，稿費也賺了不少，一畢業變成寫公文、寫講稿的，從老師改不了一個字變成天天被上司退件。大概跟你的情況有些類似。
在我們那個古代，事情做不好最多被念念念，退縮逃避就會被淘汰，各行各業的考核裡面，服從與抗壓的佔比都很重，我們只能認真聽上級罵人時裡面夾帶的道理與思維脈絡，求著資深前輩指點迷津，甚至硬著頭皮問老闆到底要的是什麼。
有回，組長心情好，看我晚上十點還在辦公室修稿子，就坐在我旁邊跟我說，十多年前他坐我這個位子，一路走來摸索出的道理：
『藝術，是表達自己的感情，不講邏輯的，而技術，是表達工作的需求，要條理分明，但是你要先摸清楚業務的規矩以及這些規矩背後的邏輯，搞清楚這是到底要怎麼做，然後條理分明說清楚，就合格了，你的藝術，如果不變動目標的邏輯、又不打亂敘述的條理，先求能簡鍊，再求能美化，那就滿分了。不管你寫的怎麼優美動人，看完還是不知道要幹什麼，就是0分。』

之後，所有的任務我一定先去蒐集規矩，確認目的，架構出框架，才開始動手。
45歲，我在燈飾裝飾公司擔任副總時，二代主要自創品牌自主行銷，找了一個做網頁的，一個做美工的，(加起來大概就是你的工作了吧？)人請來了，問我該從哪裡開始？
我說，先去製造部泡三天，然後跟著設計部新品會議、沒會的時候坐在業務部聽，了解產品、產業、客戶需求，然後再動手。
半年後不但美工做的很好，還能對產品設計提供意見。

拉拉雜雜說了一堆，絕對不是勸你留在現在的工作，而是希望你能體會到，先去了解事情背後的目的與道理，老闆的需求、客戶(受眾)的眼光，再動手，就比較容易成功，成功多了就會有熱情，如果不去求這種一次過關的成就感，不對事務的本質產生熱情，那麼修改作品跟修改人生，你都無從著手。
然後挫折越多你越想逃避，就變成失敗循環。
如果，你決定寧可修改人生也不要再修改作品的話，一樣，先去摸請楚目的與道理，畢竟人生更經不起一再修改、退件。

如果你一個人可以完成一個大案子

而且都沒有人幫忙的話

這樣很厲害耶!

表示你有一定的能力跟專業

如果只是因為工作環境讓你覺得累

那你可以換一個環境 但職務不太需要變動太多

只要你身上擁有的專業是被需要的

就不用擔心沒工作

當然 你也可以未雨綢繆 去多學一些不同的專業技能

日後你真的想要轉換跑道 也可以壓力不用那麼大~

加油囉!

你好

個人認為，
以你目前的工作職掌來看，
談藝術性和技術性有點高大上了。

若你真的想要為自己追求的理念去製作作品，
建議你可以先用業餘時間去接一些小CASE來做，
(現在的網路平台都很便捷)
從中做比較，
對你來說，
到底是領公司的薪水，產出公司想要的成果，
還是直接賺使用者的錢，做使用者想要的作品。
哪一種是你可以接受的工作模式？
你再去思考你是否適合囉？

祝 工作順利

1. 因為你做的很好，能達成公司交辦的項目，才會有User來跟你提修改！他們也想參一腳 (叫參與感或者存在感都好)！

2. 退件不是你做的不好！而是其他人希望參與你的項目幫你改的更好！

3.「抓重點」，三年來與主管的相處，主管講一句抽象的話，你能否準確揣摩出來？

4. 我在軟體開發也遇到這個問題，5分鐘前才更新好客製的功能，
客戶聽到改好了馬上又要改，為何客戶不早點講呢！
同一個需求總是改三次、五次，反正修改不收錢 ......
我的應對方法，排到加班時間修改，然後報加班費，反正是客戶要我改的！

5. 一定要把User當成極度不熟者 (根據政府專案承辦人員分享的經驗)，一群極度不熟者要你改這樣、改那樣，那你就有理由排時間再次修改，對你而言是專案時程的調整，排時間記得加入半天至1天的緩衝期，以便應付突發狀況！

6. 看您的描述，您的工作也包含讓其他人刷參與感或存在感的成份在裡面！談轉行太過嚴重了，你在這間公司裡可是很吃香的！

您好，
　　您自己都已經把被退件的幾個原因說得很清楚，包括
1.不外乎是我與主管沒有達成共識
2.沒有做出對方想要的畫面
3.也有可能是因為依照主管指示後主管看完還是不滿意
這三個原因的主因就是事前溝通不良呀!
　　既然是工作，當然不是搞自己的藝術創作，而要幫公司製作客戶想要的東西，當然要多瞭解客戶及公司主管的期望，如果您希望能減少被退件的次數，可以多去觀摩其他同事的成品，事先多瞭解業主期望的風格，甚至跟業務一同去拜訪客戶，瞭解客戶具體的期望，都能讓您儘量達到客戶與主管對於成品的期望，降低被退件的頻率。
　　在外上班，就要多溝通，即使有創新的理念，也要透過良好溝通讓主管及客戶接受您的想法，不是只會自己暗暗流淚感慨懷才不遇的悲哀。