年底想離職但專案正在收尾

您好
你敘述的資料有限 ,不知你到底遇到的障礙 /困難點 /窒礙難行之處...到底在哪?
可能回覆的不是很到位 ,請見諒 ,就你的問題回覆,
想請問如果在專案收尾時提離職，是否無法達到好聚好散?---依公司規定提離職 ,提離職--＞拿離職單--＞約談--＞依離職單準備交接清冊並跑相關流程 ,做好交接 ,做好END ,就算公司再怎麼不爽 ,離職的最大 ,好聚好散很難定義 ,公司要怎麼想你也不能決定 ,那倒不如就依公司規定該怎麼做就怎麼做.
也會增加同事的困擾，但因為真的快要受不了，上班也狀態不好，請問有甚麼辦法可以脫離這個狀態?---如果你真的出現種種問題 ,那繼續留下去不是會造成人家更大的困擾 ,你有跟你的主管反應過嗎? ,你有跟同事說過嗎? ,主管和同事應該也不是傻的吧 ,若你真的狀況那麼不差 ,他們也是會有反應的吧 ,總不會看你狀況越差 ,越把事情都丟給你 ,難道他們不怕出包嗎? ,如果你有病 ,建議你去尋求專業的治療 ,該服藥就服藥 ,該休息就休息 ,不要為了賺錢用壞自己的身體 ,萬一賺的錢還不夠買藥吃 ,那不是很慘嗎?
如果要提離職，應該怎麼說以及怎麼安排，可以讓大家的損失獎降到最低呢?---喜歡一個人 ,怎麼看都是順眼的 ,討厭一個工作 ,怎麼做都是很痛苦的 ,公司都有規定 ,該怎麼做就怎麼做 ,你可以說你的身體狀況不太能負荷 ,又或是目前工作有瓶頸 ,自己可能本職學能不足 ,又或是 ,自己目前也有其他工作規劃...等 ,這本來就是事實 ,又不是說謊 ,也沒有對任何人或任何事做人身攻擊 ,規定該提早多久提出就提出 ,最後工作日該做到哪時候就做到哪時候 ,當然公司一定不會給你好臉色看(沒有公司會笑臉迎人祝福你趕快離職的) ,當然主管一定不會有好臉色給你看(畢竟你走後事情還是留下來的人要做) ,但是你依規定做就好了 ,你要重視的是你下一個職場 ,看是要調整一下自己再出發 ,還是要先找工作無縫接軌 ,雖然在你提出離職後剩下的日子可能不好待 ,但這一頁就是已經翻過去了 ,不管再怎麼樣不爽 /不甘心 /不願意 ,也都不關你事了 ,你又沒有要繼續在那服務 ,不是嗎?
最後要提醒的是 ,公司沒有你 ,不會倒 ,部門沒有你 ,一樣會繼續運作 ,做你該做的 ,守規矩 ,依規定做 ,既然你自己有決定 ,就不要自己還亂想太多 ,反而造成自己的困擾,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

大家的損失不是您該考慮的。
該考慮的是找到再提離職。