非相關科系背景，想進半導體產業有門路嗎?

1. 非相關科系的想進半導體產業該怎麼開始呢?
ans. 一般半導體產業還是會有非理工職缺, 如果是商學背景, 一般會有資材, 採購, 財會, 業務, 人資, PM...等, 這些會比較適合商學背景的。只是職缺數量並不像理工的職缺那麼多而已。所以自己要先想好, 自己的專長或工作經驗是什麼, 語文能力...等, 想好後, 鎖定職缺再認真投履歷。如果沒有相關經驗, 又只想作行政, 那可能要多花一些時間等了, 畢竟這些職缺並不多, 應徵的人卻很多。

2. 如果不想當工程師，想在半導體產業做比較行政文書的工作，薪水也會比其他領域的企業來得高嗎?
ans. 這你要看跟什麼產業比了, 如果跟傳產比, 同樣是作行政工作, 在半導體的薪資高一些。但台灣高薪的產業不只半導體, 有些產業薪資也很不錯。

3. 既然半導體產業薪水這麼高，為什麼台灣還那麼缺人呢?是因為優秀人才都往國外發展嗎?
ans. 其實台灣缺的人才, 以科技業來看, 電子, 電機, 資工的人才是最缺的, 這二十年來都是這樣。因為這樣的人才大家都要, 像是半導體、光電、IC設計、系統廠、軟體公司....等, 但學校每年培養的人才不多, 而大家都在搶這樣的人才。此外, 同一間公司內一樣也會搶人才, 像是電子/電機背景的人才, 在一家大廠內, 可以作製程, 研發, 設計, 設備, 品保, 甚至有些採購, 業務, PM, FAE也要這樣的人才, 所以市場上的供給遠遠比不上需求。再加上AI的興起, 這些人才的需求就更旺盛, 因此這些科技產業就面臨嚴重的人才短缺的問題。

您好，有關於半導體產業的部份，若非相關的科系要進行的確困難度是比較高一些，可能可以試試。其次，分述回答您的問題
１、若不想當工程師，行政類的薪水會比較他領域高嗎？
答，不一定，因為半導體比較偏重的還是在研發部份，文職類的，可能是跟外面一般薪水差不多，但若你找的是較大的半導體產業，且薪資福利健全，雖月薪不高，但還有年終跟其他福利可加權，每個產業都不一樣。
２、為何台灣缺人？
因為台灣的勞動就業市場還沒有真正著重在「專才」，在薪水、權限還有企業文化部份，可能會相較於國外保守，所以有很多想練語言的、跟經歷的就會往國外去，以上回覆