原定下周報到新工作，突然被通知先不用來，是不是要重新找了?

感謝邀請，
我反而覺得，還好不是去之後發現，而是去之前就告知您，所以下一間比較好，建議再去找其他新工作。
經營體質有影響。(您提到新公司已受疫情暫緩人力招募)，恐連帶影響未來一個月後就算到職後，工作權益與福利待遇(無薪假、獎金異動等)，又待不下去又要再找慾望。
找工作要看長期，我建議就不去了。

您好，
我也有同樣的感覺，因為疫情的變化誰也說不上來，而且如果一延再延，浪費彼此寶貴的時間，建議還是趕快再找新的工作，這個當作 back up 就可以了，加油💪！

1. 錄取了一家知名連鎖餐廳。原定下周三報到，昨天突然通知因為疫情關係，生意受到影響，所以暫時人手不缺。說延後一個月之後再來上班，明確時間要我再等通知。
2. 標準的計畫趕不上變化，心態上，今天開始離職，找工作。
3. 您原本就在餐飲業，對疫情影響餐飲營運，了然於胸。
4. 持續找，找一家優於連鎖餐廳，可長期工作。
5. 若一個月後，尚未有理想的職缺，而連鎖餐廳通知報到，當然去。
6. 祝福您。

快去找吧。

你好

立馬回答：
我現在趕快去找新工作比較好

您好,

公司不論任何因素造成錄用者延後甚至取消報到，可去勞工局申請調解，要回這段時間沒收入的損失補償，只要檢具相關憑證，例如電郵或紙本offer，上面有押到職日期，然後求職者也有確認回覆，契約就算成立，勝率頗高的。

當然，這家公司如果確因疫情或其他因素，以致造成營運或人事不穩定，即使勉強入職，未來應該也沒有好果子吃，因此要謹慎考量，避免誤入黑森林而不知所措。

與其再續等待這一個月，倒不如雙軌並行，同步再嘗試去物色新的工作機會，如果有更滿意的，何必單戀一枝花呢? 如果暫時無更好機會，就抽空去參加調解，爭取更合理的補償條件，也算當作給自己一些經濟救濟吧!!

以上僅供參考~