懷孕三個多月才敢通知老闆.同事

Hi您好,
被資遣的人往往會產生一種心態，就是覺得自己不夠好、能力不足等等，但往往這是很多因素引發的，絕非是您個人的問題，當然我們也是需要適時地反省或是釐清原因，所以當面臨這狀況時，應該具體與雇主釐清真實的原因，如果原因不在自己身上，我們就坦然面對結果往下一步前進。
就像您描述的，目前身體體能不足，如果您繼續工作可能也會面臨身體不適，最後面臨自動離職，或許非自願離職對您也是個挺好的安排，請領失業救濟金還可靜養身體。當然這期間身體狀況都很好，就以平常心看看工作機會~
祝一切順心~

1 大意描述：您懷孕三個多月後才告訴老闆和同事，現在卻因資遣而失業，工作在服務業，感到體力不足和能力不足，擔心老闆不重視，是否只因懷孕而被解雇？
2 您的擔憂是理解的，根據法律，雇主不應因懷孕而解雇員工。懷孕並不應該成為被解雇的理由，而且雇主應該提供合理的支持和環境，以確保您的工作權益。
3 但在現實中，有些雇主可能可能對懷孕員工的表現產生擔憂。為了減少不必要的疑慮，您可以主動與老闆溝通，解釋您的工作意願和計劃，並強調您的專業能力。
4 同時，了解您的合同和勞工權益，確保您的雇主不違反法律。如果您認為自己被不當解雇，可以諮詢勞工局或律師，尋求相應的法律建議和協助。
5 此外，懷孕期間確實需要額外的關心和體力管理，但不代表您的能力就會減弱。您可以考慮參加懷孕相關的健康課程，以提高體力和心理健康。
6 最後，請記住，您應該以正確的態度尋找下一份工作。儘管有挑戰，但懷孕並不應該成為您事業的終點，許多女性成功地兼顧了職業和家庭。
7 祝福您，希望您能找到一份適合的工作，並在懷孕期間保持健康和快樂！