- 未填公司未填職務31-35歲
勞檢時可申訴或提問嗎?
上個月勞檢單位來我司檢查，我依其需求提供相關資訊，他們疑似有查到一些違法情事，但當時我什麼都沒有說明或詢問，未來再遇到勞檢時，我可以提出問題嗎?
回答 1 則
可以的。當勞動檢查人員欲逕以現有不利證據或證詞記載違法事實於會談紀錄表時，陪同檢查人員簽名後，應於意見欄表達異議，以免被視為自認。例如「該同仁有無加班之事實，仍待確認…」，以便將來提起行政救濟。
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發問
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上個月勞檢單位來我司檢查，我依其需求提供相關資訊，他們疑似有查到一些違法情事，但當時我什麼都沒有說明或詢問，未來再遇到勞檢時，我可以提出問題嗎?
可以的。當勞動檢查人員欲逕以現有不利證據或證詞記載違法事實於會談紀錄表時，陪同檢查人員簽名後，應於意見欄表達異議，以免被視為自認。例如「該同仁有無加班之事實，仍待確認…」，以便將來提起行政救濟。