- 未填公司未填職務未填年齡範圍
公司要求使用人臉辨識系統，依法可以拒絕嗎？
公司要求使用人臉辨識係統才可進入管制區，在此前，先要求員工簽署個資蒐集同意書，但有一項內容「本人同意公司蒐集包括但不限於人臉辨識與指紋」這項，我不同意蒐集人臉辨識跟指紋，可是卻沒有除此之外的同意書，請問 依法可以合理拒絕此項嗎？
回答 1 則
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
有關法律問題，建議請求專業法律人士意見，在此僅提供個人看法。
依個資法可以不同意，但因為公司只有人臉辨識系統才能進入管制區，等於要嘛您就要求調到一個不用進入管制區的職務，要嘛您就要求公司提供您一個人臉辨識以外的進入方法。先姑且不論法理上公司是否需要提供其他進入方法，職場上您蠻可能因為配合度低而就此黑掉。
兼顧合法又合理的方式，應該是詳閱同意書有沒有告知您人臉辨識及指紋的「利用範圍」，因為依據個資法，個資的蒐集、處理、利用等必須有特定目的（以您的例子，就是門禁管制），且經當事人同意；換句話說，公司把您的人臉辨識跟指紋用在告知您的目的範圍以外的地方，就會違法。如果沒有寫清楚，就向公司詢問並請求補正後才簽。
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