匿名2023/5/2
- 未填公司未填職務36-40歲
進公司十多年一職沒有辦法升遷，來得及換工作嗎?
我是在一家公司待了十多年的小小總務人員，雖然薪水相較生活周遭的環境還算過得去，工作也很少時候會需要加班。
但是不知道是不是工作久了，總覺得這樣年復一年的工作，每個月扣掉房貸後，極其有限的儲蓄，再加上從進公司以來總是沒有被生職，這樣的生活真的讓人無力。
雖然說待久了就是你的，但是算了算比我更資深的，還是有不少人的，所以近幾年大概也不用想太多。這樣一直熬，總是遙遙無期，有等到那還好，萬一沒有，那個4 5 十歲的我似乎只能就這樣了。
但是換工作，因為如果一樣是課員，薪水一定是要降薪的，所以也只能往主管職找，但可能是沒主管經驗的關係，投了滿多個主管職的工作全部都無聲卡。
回顧自己的經歷，念了個難以求職的歷史系，只待過一間公司，做了超過十年的總務，又沒考過什麼執照，好像人家不怎麼想要也是滿合理的。
想問問有沒有，像是我這樣類型的人，有成功翻身的經驗呢?
該怎麼開始準備?
您好：
我跟您一樣是一類組畢業，本身外文系畢業，也是從總務人員開始，目前在擔任人事管理的工作。
總務看似不起眼，感覺不是公司重要的營利收入來源的職務，因此常被公司忽略，但總務事實上是公司很重要的後勤支援單位，是公司不可或缺的重要單位。
一般人認為簡單的庶務採購，簡單的出差管理，簡單的資產管理，簡單的文件管理，這些看似簡單的工作，裡面卻有很多細節，讓自己可以再延伸出很多賽道去發展。建議您要思考的點是您有沒有創造出自己的價值，賦予工作的定義？讓公司覺得需要您，您是不可缺少的。
如果公司真的沒有發展性，建議您可以盤點自己目前的工作，去思考自己的價值和定位，再拓寬自己的賽道。
並且去思考的是自己的核心價值是什麼？ 想要多少的收入，再決定選擇自己接下來的賽道，這10年的經歷不會是平白無故的走過，您一定有機會可以再轉換到不同的賽道，祝福您順利找到您嚮往的工作。
以上建議供您參考。
您好。有心一定來得及。給您幾個方向：
1.業務：業務需要具備的是：清晰的口條、快速的反應與有邏輯的思考，最重要的是能快速發掘可戶的需求與捉住客戶的心，只要你有心，公司都會提供教育訓練，邊做邊學。
2.保全：現在不少保全也開到4萬以上的高薪但不一定要站整天，您只需要把每天例行性事務處理好就行了，其他時間都是你的，你可以看書進修思索退休之前要做甚麼，當然也可以安安穩穩一輩子，決定在你。
3.工廠作業員：台灣各大工廠產線都缺作業員，舉凡食品、物流、傳產、科技製造都有，給薪大部分都大方、科技業還有豐富員工福利舉凡免費供餐、交通車、住宿等，對於想存錢的人來說不失為一個好選擇，錄取率高。
希望有幫助到您喔
1 在同一家公司待了十多年，一直沒有升遷的機會，現在想換工作，但擔心自己的背景不夠有競爭力，想知道是否有成功轉職的經驗，以及如何開始準備。
2 對於您在同一家公司待了十多年沒有升遷的情況，可能有幾個原因。一是您的表現未能讓公司注意到您的價值，或是公司目前的組織架構沒有辦法提供升遷的機會；二是您的能力和經驗雖然足夠，但是沒有主動爭取升遷的機會；三是公司文化或是管理問題，使得升遷機會受到限制。在決定換工作前，建議您先釐清這些原因，以避免重複出現同樣的問題。
3 您提到目前經驗只有一間公司的總務，若是想轉換跑道，可以思考現有的技能和能力如何適用於其他工作。例如，作為總務的職務需要處理公司的人事、財務、行政等事務，這些能力在其他行業和職務也可能有用武之地，可以多加思考。
4此外，該怎麼提高自己的競爭力呢？除了尋找適合自己的職缺外，建議您可以增加自己的技能和專業知識。可以透過線上課程、研討會等方式增進自己的專業知識，或是參與志工活動、社團等提升自己的人際網絡，以增加自己的市場價值。進修是提升個人能力和競爭力的方式之一，您可以思考是否有興趣進修某些證照或學習某些技能，以增加自己的市場價值。這可能需要投入一些時間和金錢，但可以為您的職涯帶來長遠的收益。
5 在找工作的過程中，可以試著和同事或朋友討論，看看是否有任何職缺或介紹，也可以考慮參加一些職涯活動或招聘會，了解市場的職缺和趨勢。在面試過程中，您可以針對公司的需求和職缺，做好準備，並展現自己的優勢和價值。面試時要表現出積極主動的態度，並且謙虛地接受建議和意見。
6 最後，換工作需要一定的勇氣和決心，請在做決定前多加思考和評估自己的狀況和目標，並在準備好的情況下積極尋求機會。
7 祝福你在職涯發展上能夠找到適合自己的方向，達到心中的目標和理想。
缺什麼 補什麼
你自己很清楚知道少了那些東西
是造成無法轉職順利的原因
那就去補齊就好~
很多跨領域或是想轉職的朋友們
也都是這樣做
加油!
您好，您自知轉換工作勢必得降薪，且沒有管理職經驗無法獲取管理職面試機會。都沒想過跟您的主管談談，您到底欠缺什麼，所以一直升不上去？
您該準備的是「改變心態、改變自己」。很多做行政、總務的人之所以升不上去，很多時候是公務員的心態跟行為。只想把工作往外推，只覺得不關我的事，主管叫不動等等。該回到工作的本身，總務是來服務公司員工的，是推動員工滿意度重要的角色。
我也是最近才升管理職，因為我改變自己的心態，才有辦法走到這一步。現在改變還不晚，以上供您參考，謝謝！
這件事，你忍了很久才問吧！
但是，你問過自己了嗎？
這幾年來，你學會什麼？目前專精什麼？
我的理解，總務人員若能做得好，其實是搶手的，但多數人只是混日子的。
因為，總務人員是面對「顧客」的，所以直接轉職做客服或銷售人員也是可以的，只是把內部客戶轉成外部客戶而已。
從你的敍述看，老實講看不出你對工作的熱忱！
十年來讓你勇敢提問，是該給你加加油。
但是，我認為，你必需先就你現在這份工作，提高熱忱！
再從中思考那些東西是可以精進，離你的想法近一點職務，再去學習一點不足的能力，結合自己現有的優勢，或許，是你該先準備的。
首先，盤點你的工作，多少事是只能自己做，多少事是要與別人溝通做得更好？你自己現在的工作，在別人眼中的工作效率是如何？在老闆或上司眼中你的CP值是多少？那些事你做得很好、為什麼？那些事你很努力但大家都沒有認同？如果工作讓工讀生做，會不會跟你差不多？
想清楚了，先自己調整一下，才有騎驢找馬的機會。
當你調整好，或許你就看到你自己的下一個工作在哪裏？
歷史系，很好！談古說今的本事還在嗎？因為歷史總是不斷重演……
以上，是我的理解與看法。
