發現不喜歡現在的工作，在試用期過後才離職會影響後續的求職嗎?

嗨，您好：

剛到一個新環境有適應期很正常，您可以描述一下工作內容，是職務太多而感到忙不過來嗎？
若是的話會建議和直屬主管討論看能否調整一些工作內容，哪些可以一起找人合作、哪些需要耗時以致於你消化不了。

這份工作是不是真的沒有興趣動機再做下去？（如薪水、同事相處、累積專業能力等）

一般若經過釐清問題、心態調適後可以撐過試用期，慢慢的你會感覺壓力不那麼大；但也是要看您的工作性質和內容去判斷。
因為的確短暫時間內離職，大部分公司一定會問原因，而自己也要思考，換了工作會不會這個問題還是會存在？

歡迎您再回覆聊聊，謝謝！

您好:
1、被分配到更多工作，也有更多需要與其他部門協做的內容，導致自己越來越不喜歡這份工作，已經有滿滿的離職念頭

聽你述說，你不喜歡這份工作的理由是因為分配到更多工作，也有更多需要與其他部門協做的內容!

老實說，如果是因為這樣的原因要離職，那麼未來你很有可能會常常離職，因為試用期過後分配到更多工作，也有更多需要與其他部門協做的內容，這些都是很正常的，即便不是在試用期過後，工作項目隨著經驗與成長也可能越來越多或範圍加廣

2、身邊的朋友都叫我至少要撐個半年~一年，這樣履歷才會比較好看，比較好找下一份工作，想請問大家這是真的嗎?

是真的，但是第一份工作，人資比較不會在意，會在意的是你離職的原因，也有可能會去電你的前公司進行徵信，

提醒如果前三份工作都是如此或都不滿一年，那就會很困難，有時候可能連面試的機會都沒有，因為不穩定

如果你下一次面試，你告訴人資或用人主管，你的離職理由因為試用期過後分配到更多工作，也有更多需要與其他部門協做的內容，所以離職，我想大部分公司會有很大的疑慮及考慮是否要聘請你!