面試時自我介紹易緊張說不好 1.待業中

面試中自我介紹是基本題
自己可先分3 分鐘自我介紹 & 5-10分鐘自我介紹 (中英皆準備)
稿子寫起來，對著鏡子練習，有面試機會就去試水溫(即使可能不會去)
因為人的專注能力時間不長，自我介紹時注意以下幾點

1.切記不要流水帶過工作經驗
2. 工作中的Achievement亮點請條列
比方說財會人員，協助公司建立xx流程或者導入系統
提升%或者經歷過什麼專案....etc
3. 提及自己在這職缺的優勢
比方說財會人員 (1)財會教育背景 以及事務所經驗
(2)協助公司IPO 等

自我介紹把亮點提出，引起面試官的興趣，就會是互動，自我介紹並非單向字的自我介紹，而是一場面試的破冰，面試前一定要做的事
1.工作職缺內容詳讀
2.了解面試公司
3 提出自己的疑問對於工作職缺或是公司
4 自己履歷要很清楚
5 自我介紹簡單明瞭依照先前的建議
6 面試必考題請準備 (1)自我介紹(2)優缺點 (3)工作職涯遇到困難，如何解決
(3)專業相關情境題- 如果遇到xx case 你會怎麼處理

以上能掌握，多練習，增加自己的信心，鏡子先練習，或者請職場以前好同事 或者朋友幫忙模擬面試都是不錯的方法
祝福找到適合自己的工作:)
希望以上對你有幫助

1 面試時面試官都會先請自己自我介紹一遍，有時就將就順順的介紹敘述完，然後又有該部門的最高主管來二次面談，又會再請自我介紹一次，我就又開始緊張就說的不順不好不完整，聽到面試官問我還有什麼想問的，就知道我不會被錄取了。
2 面試的一個很大障礙，關鍵在自信心，問我還有什麼想問的，就知道我不會被錄取了，自信心偏低明確。轉個念，問我還有什麼想問的，回應GAAP 和 IFRS 是兩種不同的會計準則，公司是採用哪種會計準則，想法是會被錄取，進一步了解公司會計準則。
3 面試時面試官都會先請自己自我介紹一遍，有時就將就順順的介紹敘述完，表示您在面試官前，自我介紹完全沒問題，第一階段面試是可控制的。
4 最高主管來二次面談，中間休息一下，喝水、深呼吸、走一走，緩和第一面試的緊張感，您在二次面談前累積的緊張，會在最高主管來二次面談，面對最高主管的緊張，加上二次面談前累積的緊張，一次爆發，就開始緊張就說的不順不好不完整。
5 累積緊張，有效分散，放鬆緊張，連續面談也不擔心。會緊張是常態，第一面試，可控制緊張，短時間練就緊張放鬆，面對高主管來二次面談，如同第一面試，就可控制緊張。
6 沒問題的。
7 祝福您。