匿名2022/6/4
- 未填公司未填職務26-30歲
試用期是不是該離職？
去年畢業於國內社會科學研究所，喜歡藝術，論文也是和展覽、策展有關。
4月順利應徵上畫廊的展覽企劃，學習和藝術家接洽、設計軟體基礎使用和申請藝博會等行政事務，但老闆經常拖延個性、下班時間不固定有時休假還要加班，不是很能適應工作和生活的轉換，和家人相處時間少，常常處在焦慮和壓力之中。
也因為是自己喜歡的產業，又是第一份工作，會希望自己再撐一下，但這樣勉強自己的後果，反而有些反效果，很猶豫要在試用期間離職還是繼續堅持下去。
回答 9 則
試用期是公司看你符不符合要求, 也是你看公司職缺適不適合的你的時間.
你自己都提到 "是自己喜歡的產業，又是第一份工作，會希望自己再撐一下，但這樣勉強自己的後果，反而有些反效果" , 對於工作若是無法適應, 勉強是沒有必要的. 尤其你是剛出社會還年輕, 有試錯的本錢. 可以評估找找其他的工作機會. 試用期一般三個月, 4月到現在, 應還有一個月的時間. 還有時間讓你準備履歷及找新職缺.
1人拍手
您好，
建議還是要堅持下去，主要是因為剛畢業，沒有經驗應對人和事，但漸漸的熟悉工作以後，這些現象就會順心應手了，更何況這是您喜歡的產業，這樣是很難得的，加油💪！
1. 老闆都經常拖延，只是每個老闆拖延情節大小差別而已。
2. 建議你先調查一下藝廊企劃工作是不是普遍常常下班時間不固定有時休假還要加班，我朋友在日本當藝廊企劃也是這樣～
3. 工作與學校最大不同之一就是工作一定讓人有焦慮和壓力。對於某些上班族來說，工作時間中有50%沒有焦慮和壓力就很好了。但你可能是從0%一下子到50%，所以很不能適應。
4. 如何面對職場上的焦慮和壓力？是工作一定要學習的課程。不是說理所當然要吃苦當吃補，但是好像不可能完全沒有。
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