剛入職不到幾天，一直更換職務

1. 倉儲物流擔任倉儲人員，剛進去做不到兩天更換職位，組長跟我溝通不良，問題他也沒有跟我說話過，用肉眼判斷我溝通不良嗎，之後又調到裡面 之後我在工作中被產品壓傷，之後就課長又給我說 我做事讓人不放心。
2. 您屬於悶著頭做事型的倉儲人員，怎麼會工作兩天，自己的組長，都不會打個招呼，問個工作內容，您把組長當空氣，組長說跟我溝通不良，正常。
3. 在工作中被產品壓傷，新單位，工作以安全為重，自身的安全優先於效率，課長又給我說我做事讓人不放心，課長說的是事實，受傷的是您。
4. 想繼續在哪裡做有補救機會否，專心工作，成為團隊的一員，每天與組長打個招呼，討論今天工作重點，注意自身安全，作好分內的工作，就一直做下去，不主動提離職。
5. 該調整的是您，不是組長。
6. 祝福您。

您好，職場不會只是把被賦予工作做好就好，還有溝通協調、人際關係等。您屬於現場人員，受組長管轄。您可以二天不跟組長說話，組長勢必覺得您不尊重他，把他當空氣，當然不開心。
每間公司都希望員工在上班中不要發生「工傷」，主管因此可能需要寫報告、被公司檢討，當然會覺得您上班不夠專心，所以不放心您在工作上的一切。
如果不是先想想自己哪裡有問題，而是一昧地只覺得都是別人的錯，我覺得您繼續待也不會覺得這工作有成長。或許，另一個觀點，課長對您提離職反而鬆了一口氣。
若想通了，也覺得自己心態能改變，想繼續留下來，就找課長談談。承認自己的疏失，並承諾自己留下來後能做到什麼，才有機會繼續這份工作。以上供您參考，謝謝！