匿名2021/1/4
- 未填公司未填職務31-35歲
在履歷上如何精簡且清楚的表達過去的工作經驗
大學是企管科的
畢業後第一份工作就是在Hcg擔任儲備幹部到現在
目前在履歷時不知道要如何清楚表達在工作上的經驗，因為我做的事情很雜，像是工作預測的安排、流線人員的安排、作業流程的規劃、機台設備的維修調整等等的，只能讓人知道我做過什麼卻無法讓人知道我怎麼做。
而且在做的過程中也因為是年輕人會用電腦，所以甚至連很多電腦作業都會由我經手，像是幫其他單位的人做消防資料、人員請假作業、甚至保險相關資料、都會經手到，所以對行政人事方面接觸到一些也有興趣往這方面走，但是在沒有前面實際做過的經驗似乎很難被錄用，甚至看到沒有相關經驗就被放棄的可能似乎也很大，
但是又對這方面有興趣該如何讓人至少對我有興趣，而不是直接被掠過？
1.價值反推
以公司的角度看，公司主管稱讚你的部分，先標題、接重點陳述。
2.以目標職缺反推
目標職缺的工作要求，有那些跟妳經驗相關，去改對應項的履歷陳述；像我就有客服、HR、專案、幕僚等四個履歷版本，但資歷當然都是同樣，舊論述角度以那個職系觀點來寫。
也可以先到平台的履歷範本參考，然後再進【履歷診療室】請專家優化。
1.在公司,可向人資部門詢問要如何才能到總務,人資部門的相關資格,因每家公司制度不同
2.現在是儲備幹部的話,你所述行政工作要做是正常,一定是通才,要專業不打雜,可問公司是否走雙軌制,若公司有走雙軌制,可向你的主管洽詢,你想要的方向.,儲備幹部是協助主管及同仁處理相關事情,不管專業或行政都需要懂,才能解決問題,
3.若要投履歷表找工作,先想好自己要的產業及職缺,企管畢業可做很多
4.假如一定要走人資,可先去上一些人資課程,看看自己是否有興趣,增加專業度
5.行政工作,在履歷表的呈現,可依你做了什麼?改善了什麼?的方向去發揮..但還是得依職缺所需的專業陳述..
以上個人觀點,提供您參考...
我會把我經手的工作,
全部記錄過程方法,
然後再審視怎麼應用到我想應徵的職缺,
以往的工作歷練的圖案文字紀錄,
不會沒有用,
因為請楚表達就是一種專業技能,
很多人不是能力不夠辦不到,就是表達的方法不對 不好
紀錄的東西,不是要給別人看的,
因為很多別人的隱私和商業機密
和不是自己的智慧財產權,
不能給別人看
有興趣的正派公司的職缺只有自己的條件不要差太多就投,
不要自我設限
